“千里馬常有，而伯樂(lè)不常有”，這是我們經(jīng)常說(shuō)的一句古語(yǔ)，在當(dāng)今職場(chǎng)中，這句話依然有它的道理。在匯泰龍，如何讓我們參與新員工招聘和面試的員工具有伯樂(lè)的眼光，發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)中的更多“千里馬”，進(jìn)行相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)是必不可少的手段。

4月27晚，以“招聘與面試技巧培訓(xùn)”為主題的公共培訓(xùn)在公司總部和諧室召開(kāi)，行政中心副總經(jīng)理?xiàng)钫鋵毰恐髦v本次培訓(xùn)，公司四級(jí)以上管理人員及HR部全體員工參與受訓(xùn)，HR部劉蔓絲小姐主持本次培訓(xùn)。

在3個(gè)半小時(shí)的培訓(xùn)中，楊珍寶女士通過(guò)課堂講授、觀看光碟、互動(dòng)練習(xí)等相結(jié)合的方式，分別講授了“職位空缺時(shí)的思考”、“雇傭中的誤區(qū)”、“職位分析要分析什么？”、“怎么區(qū)分‘事實(shí)’與‘謊言’？”、如何組織有效的招聘面談等內(nèi)容。在講授過(guò)程中，講師也不斷邀請(qǐng)學(xué)員就自己在實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題做發(fā)言，啟發(fā)大家思考，引導(dǎo)大家分析探討以加深印象。培訓(xùn)結(jié)束前講師還布置了課后作業(yè)，將培訓(xùn)內(nèi)容落到工作實(shí)處。

在整場(chǎng)培訓(xùn)之中，學(xué)員接觸到了很多新的招聘與面試的思路和技巧，對(duì)如何設(shè)計(jì)招聘流程、如何面試應(yīng)聘者都有了新的理解。

　　匯泰龍的發(fā)展，離不開(kāi)優(yōu)秀的人才，相信我們的HR部門(mén)和參與招聘面試的管理層員工，將不斷提高自己的招聘面試技巧，成為慧眼獨(dú)具的“伯樂(lè)”，發(fā)現(xiàn)并留用每一個(gè)愿意在匯泰龍馳騁的“千里馬”！

培訓(xùn)講師楊珍寶女士

學(xué)員認(rèn)真聽(tīng)講、筆記