招聘工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)在生產(chǎn)基地舉行

隨著公司的飛速發(fā)展，各部門(mén)對(duì)人力資源的需求越來(lái)越大，在加大培訓(xùn)力度提升現(xiàn)有員工能力的基礎(chǔ)上，公司人事部門(mén)也加快了對(duì)優(yōu)秀人才的招聘。為交流招聘工作經(jīng)驗(yàn)、解決招聘工作當(dāng)中出現(xiàn)的問(wèn)題、提高招聘效率，2月29日晚，招聘工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)在生產(chǎn)基地舉行，公司總經(jīng)理陳總主持了本次會(huì)議，各部門(mén)主管及人力資源部全體同事與會(huì)。

本次交流會(huì)采用座談的形式，與會(huì)的各部門(mén)主管和其他同事，對(duì)當(dāng)前公司招聘的模式進(jìn)行了全面的分析，大家還都根據(jù)自己的招聘或應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源部的招聘工作提出了積極的建議；對(duì)接待、考核應(yīng)聘人員的部門(mén)，大家也都從接待、服務(wù)、有效考核等方面進(jìn)行了熱烈的交流。

據(jù)悉，人力資源部根據(jù)座談的結(jié)果，已對(duì)招聘信息發(fā)布、招聘海報(bào)和人員聯(lián)系等方面的工作做出了調(diào)整。大家也都相信，在本次招聘工作交流會(huì)后，人力資源部能從大量的應(yīng)聘者當(dāng)中，精中選優(yōu)，為公司的發(fā)展招聘到更多優(yōu)秀的人才。

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