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  极越汽车在2024年末顷刻崩盘,它以一种并不体面的方式离场。

  12月12日上午,极越CEO夏一平现身公司上海办公室并被大量员工围堵,面对员工的诉求和不满,夏一平解释称,他此行的目的是证明自己没有逃避责任,并与员工面对面沟通解决方案。

  此前一天,夏一平发内部信承认公司遇到困难,并启动了大规模裁员。一位极越员工向界面新闻表示极越在宣布大裁员都在正常运营,没有任何预兆。公司最近一到两个月都还在持续性招人甚至昨天(12月11日)还有人来在面试。该员工自己实际上也是11月底才加入极越。

  遭到围追堵截后,夏一平在下午与员工代表召开了一次内部沟通会议。界面新闻获悉,此次会议上,夏一平表示,公司账户已经遭到冻结。在今天与股东多轮沟通后,承诺会在明天首先解决北京800余位员工的社保问题,其次上海员工社保也将在本月27号前解决。

  另外,关于员工关心的赔偿问题,夏一平再次强调,股东愿意承担员工们离职的赔偿,N+1会发放,但是如何执行还不确定。

  整场沟通会持续时间约1小时,员工代表人数约30至40人。另外,上海嘉定区区政府工作人员、人社局劳动关系科、社保负责同志和监察大队等均参与了此次沟通会。

  夏一平说,过去三周时间里,他一直与吉利和百度股东双方保持密切和顺畅沟通,也试图在股东方没有达成一致的前提下,在外部寻求融资。百度控股股东近期安排了专业财务人员到公司进行审计,“没有任何问题”。

  但据财新报道,百度内部人士表示,公司今年10月曾派财务团队进入极越尽调,为后续30亿投资做准备,“结果发现极越一摊烂账,有高达70亿美元财务窟窿,决定不再继续投入。”

  夏一平称,自己是极越汽车投资人,也是公司CEO,近期他密集和两大股东进行沟通,对公司员工社保等问题进行决议,但是没有达成一致。他表示,百度是拥有80%投票权的大股东,而自己没有决策权。

  界面新闻注意到,整场内部沟通会难有正常双向沟通机制。夏一平在讲话期间,多次被员工打断。多位员工代表质疑,作为核心股东方和拥有决策权的百度缺席此次会议,无法实质性解决问题。

  根据员工诉求,一是建立股东和员工代表的直接对话机制,由部分员工代表与夏一平一起《六宝典开奖直播软件下载》,共同参与股东会议,获得实质性解决方案;二是员工希望政府部门出面协调,成立专班解决员工薪资、社保和公积金等实际问题。

  截至发稿,事件各方仍在等待员工代表和百度方闭门会谈沟通的结果。知情人士告诉界面新闻:“闭门会议是百度和夏一平要求的,不闭门就谈不了。”

责任编辑:王若云

  

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