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一、成立工作专班，强化组织保障
针对职场性别歧视损害女性平等就业权的现象，新修订并于今 ⏱年1月1日起实施的妇女权益保障法明确规定 ⛸，用人单位不得询问或 ♉者调查女性求职者的婚育情况。
可以预见的是，依靠技术降本增效，3D打印增材技术不再遥 不可及，叠加市场对增材制造的关注度持续增高，以及政策支持力度 ♒的升级，3D打印的潜力也将不断被挖掘。
受访者供图
2023年，是全力拼经济的一年。无论是国家还是企业，都非常 ⚽关注经济增长。
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沙伊对话本不是新鲜事。自2021年4月起，两国官员在伊 ♐拉克首都巴格达就开始对话。在北京这轮对话之前，两国已举行5轮 ♋对话，最近一轮是在2022年4月。
联想集团高级副总裁、联想创投集团总裁贺志强表示：“身份认证 ⚓一直是互联网服务的第一道关口，承担着非常重要的安全保障任务。 ✊依托更安全、更强大的FIDO（快速在线身份认证）协议，‘无密 ⛄码’以区别于传统的静/动态口令验证方式，正在各领域加速落地。 ♐国民认证创始人柴海新不仅是中国FIDO联盟布道者，并在公司创 ♋立7年间积极推动商业化落地，成功服务国家电网、民生银行、工商银行等标杆客户，基本完成了FIDO协议在终端市场的覆盖，将解 ☺决方案成功应用于金融、医疗、办公等领域。联想创投依托CVC2.0生态优势，也将为国民认证提供更多技术落地场景，共同引领身 ➨份认证行业向更高质量、更高效率方向发展，加速‘无密码’时代的 ♓到来。”
强化“三项措施”，打造引才聚才“磁力场 ⏪”。坚持项目引才，春节收假首日，莲湖区举行 ✍大庆智路板块暨数字出海产业园项目观摩活动 ❎，1月29日开展“春 ❌风送暖优服务 助企惠民促发展”活动，1月30日举行“莲湖金融 ✋助企行”专题政金企对接活动……在全区招商引资推介暨优化营商环 ☻境大会发布《莲湖区优营商、激活力、促发展二十条措施》，通过与 ♈全球知名国家投资机构——阿联酋投资局，国内一流不动产经营企业 ⏫——融通地产等签约，推动产业需求与人才供给精准匹配 ➦，实现引进 ♏一个人才、落户一个项目、带动一个产业。坚持以 ♈才荐才，发挥高层次人才、科技领军人才、学术 ⏪带头人的“蝴蝶效应” ❢，吸引本领域本行业人才不断向莲湖集聚。发 ♐挥“招才大使”“招商大使”作用 ⛽，几年来柔性引进大国工匠、名中 ☺医等高端人才10余人 ♌，创业引进国家重点实验室带头人等产业人才8人。坚持活动聚才，在全市 ✌区县率先举办两届人才节，开展“秦创原科技赋能 聚合力创新驱动 ♓”活动，2023年已累计举办各类人才招聘活动9场，组织企业333家，提供招聘职位1702个 ⛄，达成初步就业意向935人。
本报记者 陈志刚 【编辑:朱邦 】
