辽宁大连一员工被“前东家”转让后,想要维权却不知道找谁
@劳动者,遇到经营主体更换要及时主张权益
本报讯 (记者刘旭)近日,农民工小郭和新老“东家”在辽宁省大连市金州区人民法院签订了一份调解协议。因原单位经营不善,小郭被迫换了“东家”。可在主张解除劳动合同经济补偿时,“新东家”不肯全部支付,“老东家”又声称过了劳动仲裁时效。后经法院调解,两家公司共同支付小郭4万元。
2024年4月,乙工厂因经营亏损,停止为小郭缴纳社保,还拖欠其工资21219元。小郭多次催促,乙工厂却以小郭不是其员工为由,让小郭找甲工厂主张赔偿。小郭找到甲工厂,得到的回复却是:双方已经不存在劳动关系了,而且小郭在甲工厂工作时,也并不存在拖欠社保和工资的情况。
无奈之下,小郭委托北京市盈科(大连)律师事务所律师王金海和李鑫,将两家单位同时起诉到金州区人民法院,要求解除劳动关系,并给付解除劳动关系经济补偿金和拖欠的工资共计5万余元。
该案争议的焦点在于,小郭应该向谁主张权益呢?
甲工厂认为,其与小郭的劳动关系已于2022年1月解除,社保关系已经转给乙工厂。“两家工厂是两个法人单位,即便我们有责任,也过了一年的劳动仲裁时效。”
乙工厂又称,双方于2022年1月起建立劳动关系,到2024年4月的工作年限为两年多,按照规定,经济补偿只给付两个月的工资,加上拖欠工资,只能承担3万元。
“我的工作岗位、工资一直都没有变化,工厂更换经营者也与我无关,工龄应当连续。”小郭说。
主审法官张健先后三《有什么app可以买球票的软件》次组织双方调解,耐心做思想工作并指出,尽管过了仲裁时效,但甲工厂在交接员工过程中没有履行赔偿责任,导致小郭的合法权益受到侵害。而小郭在经营主体更换时,也没有及时主张自己的合法权益。
最终, 三方达成调解意见,甲工厂给付小郭解除劳动关系经济补偿金1万元,乙工厂给付小郭解除劳动关系经济补偿金和拖欠工资3万元。
国家能源局统计数据显示,2022年 ♐,我国充电基础设施年 ☾增有什么app可以买球票的软件长数量达到260万台左右,累计数量达到520万台左右,同比 ❧增长近100%,有效支撑了新能源汽车的快速发展。其中,公共充 ⛲电基础设施增长约65万台,累计数量达到180万台左右;私人充 ☻电基础设施增长超过190万台,累计数量超过340万台。
同日 ♐,美联储凌晨宣布将利率上调25BP至5.00%~5.25%区间。在随附的货币政策声明中,美联储进行了一些关键更 ⛽新,特别是淡化了对预期“额外政策紧缩”(即加息的解读)的提法 ⛎,并删除了对利率“未来目标区间上调”的提法。像有“新美联储通 ⛪讯社”之称的《华尔街日报》记者Nick Timiraos所指 ⏪出的那样,“该声明使用的措辞与官员们在2006年结束加息时大 ⏫致相似,没有通过保留收紧政策的偏向来明确承诺暂停加息”。
本报记者 汪舸 【编辑:辽圣宗 】