10月31日，随着“金九银十”秋招黄金期即将进入尾声，知乎2023职场季活动也迎来收官。活动自上线以来，相关活动话题浏览量累计超过1.2亿，新增职场内容量超10万，活动期间职场季活动相关内容登上热榜110余次。
每年9月都有大量年轻人会面临两个问题：开学和就业，知乎职场季活动分为开学和求职两大板块，意在通过知乎站内新职人的专业讨论内容，帮助用户对职场、人生、自我有全新的理解和提升。
随着9月12日短片《一个工位的演讲》的上线，知乎2023职场季活动正式拉开序幕。《一个工位的演讲》是职场季开学演讲IP的延续，由中国影视男演员杨玏配音，娓娓道出“新人很难做，永远做新人”的职场愿景，给广大新职人带来抚慰和力量。
短片在知乎的播放量达1068万，多个相关话题登上微博热搜，引发来自不同职业、不同年龄阶段的网友对职场“新人感”的热烈讨论。知乎答主“李小丢”认为，“新人感”是一种永远保持对未知领域和新鲜事物的好奇心的表现； 答主“楼哥”眼中的“新人感”则是兴奋、充满激情、渴望挑战；北京冬奥会冠军徐梦桃在问题“运动员需要有‘新人感’吗？”下亲自回答，认为“新人感”是永《m6米乐在线入口》远有从零开始的勇气和重新启航的决心。
新职人群体对世界有着自己的认知和判断，同时对于工作和生活都有追求，是知乎的主流用户群体。知乎2023职场季另一板块求职季活动，则是以新职人的专业角度分享求职干货和技能方法论，为应届毕业生们提供一份秋招通关指南。
知乎答主“Arci”是某猎头公司从业者，他从大学生找工作的通病、需要做的准备等角度，以专业视角给秋招求职者奉上详细的干货。在问题“选择去大公司‘拧螺丝’还是去小公司‘全面发展’？”下有1198个回答，其中知乎答主“北海皆非”从大公司的培训体系、流程机制、平台背书、个人保障等角度，阐释了去大公司的长期收益，给求职者带来启发。
此外，知乎还联合拉勾招聘发布《2024届高校毕业生求职抽样调研报告》（以下简称《报告》），针对2024届高校毕业生的求职就业趋势、心态及企业招聘动向等方面进行分析。
《报告》显示，在受访2024届毕业生中，64%的受访对象对于求职辅导非常重视，并愿意获得专业的求职辅导。知乎职场季活动，正是通过优质的专业讨论，帮助新职人对职场、人生、自我有全新的理解和提升。
知乎上的新职人群体在不同领域有着相应知识、经验和技能，知乎职场季活动正是源于对站内新职人群体的洞察，针对当下年轻人在不同阶段面临的不同问题，帮助用户找到解答。
责任编辑：王其霖
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2）稳增长政策继续加码概率下降 ⛽，两会期间 ⏩推出增量刺激政策的预期下修。1月以来 ⚽，微观层面 ♌的出行恢复超预期、地产前置景气指标转暖、人民币贷款尤其是企业 ♿中长期贷款大增共同提振投资者对一季度经济恢复的预期 ♈。但从另一 ⏲个角度看，两会再加大总量层面刺激政策的可能性也有所下降，两会 ☽延续去年12月中央经济工作会议定调的概率更大，预计政策重心还 ⛶是产业提质增效，一方面是传统制造业数字化转型、高耗能企业绿色 ➥化改造、生产性服务业高端化延伸 ❧，另一方面是培育壮大战略性新兴 ⛅产业，加快步伐解决“卡脖子”问题。结合地方两会信息和财力情况 ♈，中信证券研究部宏观组认为两会期间对经济增速的目标可能设在5%左右，一般赤字率约3.0%，新增专项债额度约4万亿元，转移 ♒支付规模高于10万亿元，退税减税规模总体或低于2022年。
本报记者 张鹏翼 【编辑:赫施巴赫 】
