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乙二醇：受短期去库及美国寒潮提振 EG短期偏弱 但供需 ✨偏弱格局下仍有压力
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凯德MALL在北京的7家购物中心目前已有95%的租户恢 ♈复营业。适逢节日、冰雪等新消费热点，相比上周末，凯德MALL ❣商场本周末客流提升93%。位于海淀区嘻番里在12月23日-25日，商场客流提升至50%。
一、北京市市场监管局查处柔婷化妆品（北京 ⚽）有限公司朝阳第二分公司虚假商业宣传及使用非法格式条款案
分析人士表示，近期市场成交明显缩量 ⛵，或意味着短期下跌动 ✅能已经明显衰减。当前是上行过程中的短暂回撤，市场处于布局期。
【需求】各地疫情爆发高峰 ⌛，贸易和加工环节员工到岗率低， ♊部分终端放假，需求淡季，现货成交疲软。上周成交多为仓单资源， ♊由于规格有限，订货多是需要少量补库的贸易商。海外需求偏弱，除 ♑东南亚订单外，其他地区出口订单萎缩。
但文志宏和江瀚都认为，波司登的营收和净利润的提升，离不 ♉开波价格大幅上涨的因素。江瀚介绍道，截止2019年 ♏，我国羽绒 ✨服市场规模约为1209亿元，预计到2022年这个数字会达到1622亿元 ❎。“如果排除这一因素 ♒，当前整个市场的竞争都非常激烈 ♿，难以直接判断其能力 ➤。但如果不走高端化的话，分布于全国的六万 ♏多家羽绒服企业可以说是摩拳擦掌 ⌚，在这方面波司登并没有特别独特 // ☹的优势。但对于整个市场而言，推出更有性价比、物美价廉的羽绒服 ❤非常重要。”江瀚称。
俄军空军基地遇袭
11 ❦月存量社融规模343.19万亿元，同比增长10%，较上月回落0.3个百分点。新增社会融资规模1.99万 ♉亿元，较上年同期少增6109亿元，反映当前复苏基础不牢固，实 ✅体经济融资需求尚未恢复。从结构上看，政府债、信贷、表外融资的 ⛹拖累均减弱 ♋。
安全规范的数据交易环境是数据交易买卖双方敢于交易、乐于 ➠交易的关键条件。在解决“互信难”问题上，深圳数交所构建了数据 ✨交易规则机制，搭建了安全可信基石：建立内外结合、专家委员会为 ➧主的合规审核机制，制定发布了12项交易规则和管理制度，正在制 ♎定9项技术标准和规范 ♓，并参与6项国家、地方标准制定 ♈。
在疫情环境放开的大背景下 ⛻，随着第一批“阳康”的回归，客 ⛄流上涨趋势明显。
所以 ❧，黄海一度减持地产。
2023年中国经济增速有望达到5.5%甚至更高
“高线”方案让灾害有所缓解，但仍不可避免。2016年， ⛽在建公路遭遇“1.19”小岗剑山体垮塌、“3.20”鬼门关山 ➠体垮塌、“11.4 ”西河坝山体高位垮塌 ❓。2017年，又遭遇 ♍“8.27”特大暴雨灾害……这些地灾一再影响施工进度，让工期 ♐频频延后。
杨波表示，江苏银行股权看起来十分分散，但全都是江苏省级和市级国资 ⛲旗下公司持股。分散的持股不利于国有企业改革，混改实施难度大。 ➧作为国企改革攻坚关键一年，这个当头梳理国资持股发出了混改的强 ⌛烈信号。
巧立名目接受差价赠送。2016年4月，浙江省开化县供销 ♉社原党委书记、主任张德平向某建设集团总经理姚某某口头预订房屋2套，支付预订款20万元，并签订1套房屋协议，约定确定购买即 ⏲支付尾款，不购买即退还订金并支付1%利息 ⛴。2018年1月，姚 ⛵某某以房款订金利息名义送给张德平2.04万元；同年2月，姚某 ⌚某在张德平要求下将未办理预订手续的另1套房屋出售，并以房屋销 ⛄售差价名义送给张德平约54.96万元。张德平因还存在其他问题 ♎，于2020年11月被“双开” ⏳。2021年2月，其被判处有期 ♑徒刑四年六个月，并处罚金28万元，违纪违法所得予以收缴。
赛道股回暖，A股止跌反弹 ⏳，上证指数结束7连跌 ⛸，创业板指 ☻涨近2%。光伏、储能板块掀涨停潮，半导体、风电、新能源车活跃 ⚡。地产、教育、白酒则出现调整。上证指数收涨0.65%报3065.56点 ✍，创业板指涨1.98%，万得全A涨1.08%，万得 ♑双创涨2.36%。从Wind行业指数表现情况来看，涨幅居前的 ♊行业为发电设备、摩托车和半导体 ⛔，涨幅分别为7.31%、5.09%与4.02%。跌幅较深的行业有保险、酒类和房地产，分别下 ☸跌2.607%、1.40%以及1.32% ✨。
变形的生意
短期看，目前理财赎回压力有所企稳，央行 ⌚对资金面较为呵护，债券市场或存阶段性交易机会，后续负债端仍是 ⛺观察重点。此后信用扩张效果与货币政策仍是交 ♒易足球押注在什么平台核心，国内宽信用预期增强叠加常态化货币宽松背景下 ♿，长债利率 ⛹整体呈震荡格局。
四、监测预警分析
回顾即将过去的2022年 ❤，建筑业经受了疫情等各方面的考 // ☹验。随着市场环境的变化，建筑业转型迫在眉睫，建筑业以科技创新 ⏪为引领，推动行业向工业化、绿色化、智能化转型升级。
滨州向用人主体授权，把选人用才的“指挥棒”交到企业手中 ☽，相关部门仅设置评价原则性要求 ⛄，不参与具体评价工作 ⛅，实现“是 ♎不是人才，企业说了算”。