去年因无法承受互联网企业压力而跳槽到A公司的黎雅（化名 ⏱），工作满一年后工资微涨，但低于她原先所在的互联网公司年均10~20%的薪水涨幅 ❍，其目前薪酬甚至比最近入职类似岗位的同事 ♉低。黎雅告诉记者，今年以来，A公司因业务扩张确实提升薪酬吸引 ♎优质人才，例如旗下高端品牌扩招 ⏲，当前陆续有合资车企以及腾讯、 ❎华澳洲幸运10五码全天计划为、百度等科技公司的人才来应聘，还有一些原先罕见的海归技术 ⚽人员也来应聘。不同级别和不同岗位，薪酬相差比较大，该公司对技 // ☹术人员非常看重，其中规划院的人员薪酬普遍很高，有一位今年新加 ❓入的海归工程师，薪酬是他原来所在外企的两倍。
事实上，今年前三个季度小鹏汽车经营现金流出不足60亿元 ♐，预计全年固定资产支出将低于45亿元的年初预期，开支下降的情 ⏪况已经出现 ♓。
上海某新势力车企管理层崔野也有同感 ❣，2017~2018 ♒年，天际、爱驰等新势力车企成体系地从传统车企挖角，普通部门经 ➢理跳槽之后成为高级经理甚至总监的案例并不少见。
可以确定的是，在以商业驱动、日渐程式化的时尚行业，品牌 ➧重塑的轮盘不会停下，设计师不断更换，新产品不断生产 ♑。功成身退 ☾的Alessandro Michele，何去何从已不再重要。
看似是一段临危受命的美 ⛲事，结果却成为国美失败的第二个大坑。
市场回顾与分析
记者了解到，中国银保监会对《商业银行表外业务风险管理指 ⛵引》（银监发〔2011〕31号 ♑，以下简称《指引》）进行了全面 ✊修订，形成了《商业银行表外业务风险管理办法》。
值得一提的是，2022年 ⛺，奈雪的茶在投资方面动作频频， ♎澳咖、鹤所、茶乙己、怪物困了等项目都曾引发关注。但与此前标的 ♓不同，乐乐茶与奈雪同属新式茶饮 ♊，且同为头部品牌。奈雪方面表示 ♊，“我们对于新茶饮行业始终充满信心，乐乐茶是一个非常优秀的品 ♍牌，尤其是在产品力的打造上，我们的理念是一致的。”
股市策略展望
据Mysteel农产品团队初步统计 ♎，2022年12月份 ♎国内主要市场油厂进口大豆到港量预计140船，共计约910万吨 ♿，较11月明显增加。
其实 ⛷，国美布局线上电商的时间很早，在2002年10月， ❍国美就已经成立了电子商务部推出网上商城。然而当时国内互联网普 ☺及率过低，家电市场还是以线下为主。
本报记者 朱自清 【编辑:安致远 】
