这位华尔街最直言不讳的领导人之一在俄亥俄州一个活动上回答了员工提出的有关摩根大通多元化、公平性和包容性（DEI）计划的问题。戴蒙称，之所以取消一些举措是因为它们成本过高。
他说，“很多公司做了我永远不会做的事情，摩根大通可能也干了一些浪费钱的事，我对那种‘反偏见训练’从来不是很相信”。
许多公司试图让员工意识到所谓的无意识偏见，即人们可能会根据一个人的性别、种族、年龄或其他因素形成意见或判断。
戴蒙表示，该行对黑人、西裔和LGBTQ群体的基本方针没有改变，他对摩根大通一些与DEI相关的支出计划提出质疑，但没有透露具体细节。
戴蒙说，“我看到我们把钱花在了一些愚蠢的事情上，这真的让我很生气。我要取消它们，我不喜欢在这种官样文章上浪费钱。”
摩根大通发言人对戴蒙的言论不予置评。
戴蒙表示，摩根大通与DEI相关的一些举措与特朗普当选总统无关。
重返办公室
摩根大通在全球拥有超过30万员工。该公司最近告诉许多员工，每周必须在办公室工作五天而不是三天。该行大约60%的员工——包括许多交易员和零售网点员工——已经执行该要求。
一些不满取消居家办公计划的员工发起了网上请愿。截至周四上午，已有超过1200人在请愿书上签名。 戴蒙说，“我才不管有多少人在那该死的请愿书上签字”。
戴蒙指出，混合办公模式会降低效率和创造力，管理人员无权决定团队的工作安排。“我不会让他们来做决定。门儿都没有。滥用混合办公的情况太多了”。
戴蒙还表示，由于混合办公和远程工作，年轻员工在社交方面落后了，这对他们是一种伤害。
他说，“我们理解会有灵活性，但我会非常密切地跟踪下面的经理们，我们的这些管理者根本没有好好管理”。
责任编辑：李桐
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在乌拉圭队无缘16强后 ♑，乌拉圭队的主教练迭 ⛄戈·阿隆索在接受采访时，直接炮轰FIFA国际足联，硬生生的把 ♍乌拉圭队黑出局。迭戈·阿隆索公开表示，这对乌拉圭队很不公平， ♓并且阿隆索还指出国际足联已经承认了第2轮乌拉圭队对阵葡萄牙队 ❍的那个点球就是误判。小组赛第二轮，葡萄牙队以2-0击败乌拉圭 ⛹队，在伤停补时阶段，葡萄牙队获得了一个点球，随后B费主罚命中 ☼，赛后，乌拉圭队对这个点球进行了申诉，而现在国际足联裁判委员 ♎会主席科里纳已经对此做出了回应 ♌，科里纳直接承认了那个点球是一 ♊个误判，并表示当值主裁判做出了一个错误的决定，同时VAR也给 ♌了一个错误的信息，但现在已经无法逆转了，这确实是一个错误。科 ☾里纳已经明确指出了，葡萄牙队的那个点球并不存在，如果当时没有 ☺判罚这个点球，那么现在出线的就是乌拉圭队 ➧。
本报记者 穆青 【编辑:花永 】
