Meta周一开始通知员工裁员，启动了将解雇数千名员工的程序来打击“低绩效者”并寻找新人才来主导人工智能竞赛。
因讨论未公开信息而要求匿名的知情人士透露，被解雇的Meta员工是通过电子邮件得到通知，该公司向美国员工提供的离职补偿包括16周的工资，以及工龄每满一年多2周薪水。这些知情人士说，符合条件的员工仍将获得奖金和股票奖励。
1月中旬有报道称，Meta首席执行官马克·扎克伯格告诉员工将裁员5%，也就是多达3600人，重点是那些“没有达到预期目标”的员工。扎克伯格上个月表示，受影响的美国员工将于2月10日收到通知，国际员工可能会稍后得知。
这位Facebook联合创始人在另一条致管理层的信《3D最准的三天计划必出》息中表示，裁员将为公司留出人头数来聘请“最优秀的人才”。
责任编辑：李桐
美元指数跌至两个月最低3D最准的三天计划必出
比如 ♎，耶伦多次提到两国之间“健康的经济竞争” ♋，而不是“ ♐赢家通吃” ❌。这听起来当然不错，但关键在于 ♉，如何定义“健康的竞 ♓争”？是只满足美国的地缘政治胃口、而中国只能无条件配合的“美 ⏳式健康”，还是双方在相互尊重、和平共处、合作共赢的原则指导之 ⛔下进行真正健康的互动 ♍？中美关系的最大病根就在于，华盛顿的对华 ☾认知生病了 ♈，如果不解决“第一颗纽扣”的问题，无论多么美好的设 ❎想和愿望都只会成为空中楼阁。
本报记者 贝卢斯科尼 【编辑:晋厉公 】
