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余广：港股方面 ⛅，与A股相似，我们认为经历前期的反弹后， ❦短期可能有所震荡。但考虑到此前压制港股估值的三大因素，包括地 ✅缘政治及中美摩擦、美联储加息、房地产及疫情防控问题 ➡，都将在2023年得到缓解或边际改善，我们认为2023年港股市场有望迎 ✋来盈利与估值双重修复的机遇，看好港股市场投资机会，建议持续观 ♋察内外部催化因素。
日本在20世纪90年代开展过一波医改，经过十余年的行业 ❧洗牌，制药企业数量从1700家压缩到300家，Top5制药巨 ⛳头占据近50%的工业产值，Top50则近90%。
二是关注受益于稳经济预期的金融、地产链板块。地产目前仍 ♓是影响经济的重要扰动因素，房地产市场的平稳发展对疫后的经济复 ✍苏至关重要 ♒，强力的政策支持预期有望使板块持续受益；此外，金融 ♏及部分地产链极低的估值水平亦使板块具备良好的配置价值。
2021年净利润占比37%
业绩尚未好转，还有多少家底？
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二是“明星资本化”，试图与明星绑定 ➢。
12月初以来市场整体走 ⏫势偏弱，上证指数重回3100点下方，主要指 ❤数普跌，我们认为可能受近期内外部因素共同作用下的影响：1 ♏）近期全国较多地区 ⛅正在逐步进入或处于疫情扩散的高峰期，叠加地 // ☹产下行等因素，市场担忧消费和生产等经济数据可能阶段性仍相对较 ♋弱。虽然从其他国家疫情政策放开期间较难观察对同期股市的影 ❣响；2）海外市场美国近期虽然 ⚽加息节奏有所放缓，但美联储表态仍然整体偏鹰；本周欧央行继 ✨续坚定加息；日本央行将10年期国债利率目标上限提升至0.5%，超出市场预期。除政策层面影响外，近期反映经济的 ⛳如美国地产开发商信心指数也连续下滑，加重投资者对未来经济增长 ♌担忧。
简单来说，原告芯得咨询公司在2015年与硅格公司（得一 ❥微持股公司 ♊，且为前身）签订了为期一年的人才推荐协议 ⛴，但协议期 ⏫满后双方未再续签书面协议。原、被告在2018年至2019年期 ✍间有过合作 ♏，被告公司负责人事管理的人员通过微信与原告沟通，提 ♑出需求、联系面试等，但双方未签订书面协议 ♑。在此期间 ⛶，原告至少 ♎为被告推荐过一名人员 ♓，被告按照入职人员税前总年薪的20%向原 ♒告支付了猎头费用。2018年7月12日，原告通过邮件向被告发 ❓送了黎某坤的简历（无联系方式） ⛅，后因薪资要求等原因 ⛻，黎某坤未 ♌入职得一微 ⏳。几个月后 ⛽，黎某坤在得一微公司员工内推下进入公司， ♌故原告索要猎头服务费 ☻。
1）预期不高、政策出现边际变化受影响大的领域 ♊，如地产链 ❤条、受疫情影响的消费 ➤，包括食品饮料、家电、轻工家居等；中央经 ❌济工作会议提及完善中国特色国有企业现代公司治理、支持平台企业 ♌发展，相关企业也值得关注；
本报记者 董重 【编辑:齐丹 】
