报告中称，公司RC48 ADC（维迪西妥单抗）的合作伙 ➤伴Seagen已被辉瑞收购，海外临床有望加速。国内进展：2022年尿路上皮癌（UC）医保谈判3月开始执行医保，帮助UC的 ❡放量。RC48联合PDL1（RC98）胃癌（GC）I期已开始 ☸患者招募；RC48联合PD1+化疗/RC48联合PD1+曲妥 ✍珠一线HER2+GCII/III期IND已提交；RC48联合 ⏱特瑞普利单抗治疗围手术期肌层浸润性膀胱癌II期已开始患者招募 ♊；RC48+特瑞普利单抗对照化疗一线治疗UC的III期注册性 ⏰临床正招募患者；RC48+吉西他滨治疗非肌层浸润膀胱癌I/II期IND获批；肝转移HER2+乳腺癌III期临床2022年 ♉年彩票助手牛彩网APP底已完成入组；HER2低表达乳腺癌III期临床进行中。海外 ⛴进展：RC48作为Seagen管线中疗效明确且UC商业化权益 ❥占比高的品种，我们推测在完成收购交接后会在辉瑞的加持下快速开 ⚡展III期临床。2022年上半年RC48二线HER2+UCII期临床已开展，一线III期临床有望今年开展。
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该公司主要的研究投入项目 ♋，截止2022年底均已完成，见 ♓下表。
三、观点总结及操作策略
完整版单如下：
管理层薪酬增长的主要是原本较低的国有银行。不过，兴业银 ❎行是个例外 ✍，去年，兴业银行虽然人均薪酬下降，但管理层薪酬支出 却同比增加了19.67%，增幅最快，这也源于兴业银行的管理层 ⛺薪酬在股份行中属于较低水平，其行长陶以平的税前报酬仅163.56万元，不到平安银行行长的1/2。
世纪证券
与其他银行不同的是，平安银行的薪酬普降带有集团色彩，去 ❥年，或是基于保险行业现状以及集团自身发展考虑，平安集团管理层 ⚾主要人员降薪，其中，平安集团董事长马明哲的税后报酬总额下降超14%。
该行提到，从短期来看，出海仍然是公司业绩增长的重要驱动 ⛲。目前，汇量科技在海外已经积累了深厚的流量优势，2022年， ❡按累计触达设备数计算 ❓，96.1%的流量贡献来自海外 ❣。2023Q2新产品开始在海外拓展，有望成为公司业绩增长的有力驱动。中 ☼长期看，随着AI加速产业落地，大语言模型有望与公司的垂类行业 ➨模型深度结合，带来运营成本和研发效率的提升，从而进一步带来市 ♑场空间的扩容。公司也将在硅谷开设小型研发中心，通过链接本地资 ❤源加速大模型项目的推进。
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本报记者 市井纱耶香 【编辑:周浩 】
