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发布时间:2025-02-15 03:44

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  针对企业是否有权要求入职劳动者出示核酸检测证明的问题, ♉要看该情况是否与劳动者履行劳动合同直接相关。根据我国个人信息 ⛎保护法规定♈,自然人的个人信息受法律保护,任何组织、个人不得侵 ⛼害自然人的个人信息权益。因此,企业一般不能强制要求入职劳动者 ⌛出示核酸检测证明是“阴性”或“阳性”。不过,我国劳动合同法中 ➣也提到,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况, ⏬劳动者应当如实说明。因此,如果劳动者所入职的岗位是可能会引起 ❤疫情社会面传播的工作岗位,企业为了避免此种情况发生 ☾,有权利要 ♎求在这些岗位工作的入职劳动者出示核酸检测证明。对于核酸阳性的 ❣劳动者,也应当予以录用,但可以安排其待核酸阴性后再上岗工作。

  这是2020年 ⚾,中国经济的折线图。这样的反弹 ♿,我们刚刚 ♈经历过。

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  报告期内动力电池产品的营收分别是8271.6万元、6.732亿元、9.815亿元和16.625亿元,占比分别是35.5%、74.2%、46.5%和41.4%;储能电池产品的营 ♉收分别是1.386亿元、1.821亿元、8.595亿元和18.815亿元,占比分别是59.4%、20.1%、40.7%和46.8% ☽。

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  本报记者 陈白尘 【编辑:柯俊雄 】

  

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