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以奋斗为笔、以大地为卷万博体育官方网站下载
我们 ✋发现一流机制其内涵 ♒主要是高绩效、高压力、高报酬，简称“三高”。这三者也是相互匹配的。比如一流 ♏企业的薪酬待遇，在行业中往往也是领先的。麻烦的是很多企业对人 ♈才的绩效要求高，给人的压力大，但薪酬的竞争力不够，其间没有形 ➡成一种良好匹配关系。这种企业实际运营难度比较大，在里面工作也 ☻是悲催的。
本报记者 李智屏 【编辑:黄仁宇 】
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发布时间：2025-01-05 00:43
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