马某在一家体育公司工作，劳动合同约定：每月收到工资后，对于发放数额如有异议应在3日内提出；没有提出就视为没有异议。马某离职后，就绩效奖金金额发生争议，与公司协商未果，提出仲裁申请。对工资发放《168极速赛车9码全天计划》数额提出异议有时间限制吗？如何保障自己的劳动报酬权？
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来源：工人日报客户端 记者 赖志凯
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周美含表示，如果有女职工因此“钻空子”，企业确实难以判 ♋断。此外，一些女性的经期并不固定，因此休假期间的工作无法提前 ⏪、定期安排 ⛅，也会给企业造成困扰 。
本报记者 刘炳 【编辑:孙海英 】
