人力资源社会保障部、中央组织部、财政部等三部门印发《实施弹性退休制度暂行办法》，办法于2025年起施行。
办法提出，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前《赢多多彩票app下载安装到手机》3个月，以书面形式告知所在单位。
职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年，所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。
要注意的是，弹性延迟退休期间，所在单位与职工协商一致，可以终止弹性延迟退休，按规定办理退休手续。
专家表示，过去的法定退休年龄是一个刚性的节点，大家到点了就必须退。而改革后的法定退休年龄是一个基准点，职工实际可退休的年龄拓展成为一个弹性区间，在这个范围内可以根据自身和所在单位情况自由选择。
（总台记者 李欣 陈钰洁 闫素）
责任编辑：赵思远
办案中，检察官们发现，钢管租赁经营单位使用废机油涂刷扣件几 ❤乎是行业惯例，多年以来，相关部门没有对此进行行业监管。而且废 ♏机油属于危险废物，随意处置危害极大，不仅会污染水体和土壤，被 ⚽人体摄入、吸收后，还可能引起毒害，导致中毒、致癌、致畸等，严 ❥重影响人类健康。如何妥善处理这一系列案件 ♋，考验着临安区检察院 ☽检赢多多彩票app下载安装到手机察官的办案智慧。
金融发展怎样才能降低金融中介的成本，提升金融中介的效率？厉以宁于1998年发表的《论效率的双重基础》一文 ⛎，提供了解决问题的思路，其重要性在人们开始思考金融尤其是中国 ♌金融未来该如何发展的当下，愈加凸显出来。在这篇 ⛲文章中，厉以宁在肯定技术对提升效率的重要性的同时，指出提升效 ❤率的另一大基础：人的因素。他指出，对效率的研究有必要在市场调 ⌛节和政府调节之外展开 ♊，其中不可避免需要考虑人的积极性和创造性 ⛷的发挥。要发挥人的积极性和创造性，道德力量的作用不容忽视。他 ♑在文中讨论了凝聚力对效率提升的重要作用，强调了团队凝聚力和社 ⏰会凝聚力的重要性。他的分析显示 ，效率的道德基础是客观存在的。 ⏩提升金融中介效率，降低金融中介的成本，需要人们跳出传统金融思 ⛴维的窠臼，在市场和政府之外寻找诸如社区和文化这样的力量。我很 ➢诧异，这一直观而精辟的思想，在最近二十年的金融演进过程中居然 ♓没有被给予足够的重视 ♐。而这或许正是金融发展没有解决“金融发展 ♐之谜”的根本原因。
本报记者 龚宝铨 【编辑:穆勒 】
