中新网1月2日电 据国家移民管理局微信公众号消息，新年伊始、万象更新。据国家移民管理局通报，今年元旦假期全国边检机关共计保障180.3万人《welcome手机购彩下载》次中外人员出入境，较去年同期增长13.7%。其中，内地居民出入境86.9万人次，较去年同期增长11.1%；港澳台居民74.9万人次，较去年同期增长12.8%；外国人18.5万人次，较去年同期增长33.6%。共计查验出入境交通运输工具6.7万架(艘、列、辆)次，较去年同期增长14.7%。
按照国家移民管理局统一部署，全国边检机关全警动员、主动作为，提前预测并向社会公布各口岸出入境人员流量高峰时段，提示、引导广大出入境旅客合理安排行程、错峰出行；加强提示引导，科学组织勤务，备足执勤警力，开足查验通道，确保中国公民出入境通关排队不超过30分钟；密切与口岸联检单位和地方相关部门协同联动，协商推动部分重点口岸延长通关时间，稳妥做好高峰期客流疏导和交通配套综合保障，最大限度便利旅客通关，共同确保口岸通关安全高效顺畅。
针对企业是否有权要求入职劳动者出示核酸检测证明的问题， ❍要看该情况是否与劳动者履行劳动合同直接相关。根据我国个人信息 ⛴保护法规定 ⛹，自然人的个人信息受法律保护，任何组织、个人不得侵 ⏩害自然人的个人信息权益。因此，企业一般不能强制要求入职劳动者 ⚓出示核酸检测证明是“阴性”或“阳性”。不过，我国劳动合同法中 ⛪也提到，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况， ♑劳动者应当如实说明。因此，如果劳动者所入职的岗位是可能会引起 ⏱疫情社会面传播的工作岗位，企业为了避免此种情况发生 ✊，welcome手机购彩下载有权利要♈求在这些岗位工作的入职劳动者出示核酸检测证明。对于核酸阳性的 ☺劳动者，也应当予以录用，但可以安排其待核酸阴性后再上岗工作。
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本报记者 王兆祥 【编辑:仲子 】
