从去年年底至今，券商研究所分析师流动频现。
根据券商中国记者的统计，在过去三个月以来，有多家券商研究所出现人员流失，其中有3家分析师数量各自减少10人以上，不乏头部券商。有业内人士分析，随着证券业近年来面临公募费率改革、降本增效等变化，券商研究所内部亦在调整战略打法；而分析师寻求晋升机会也是跳槽的主要动因。
相应地，部分中小券商研究所继续争夺人才，加大对分析师的投入。记者注意到，有5家券商研究所分析师增员数量在过去三个月以来均达到两位数。其中有多家是近两三年来重点发力的“后起之秀”。
券商合并《198登录》大潮下的分析师流动
数据显示，海通证券分析师群体从去年11月至今减员9名，若考虑到同期有5名分析师新登记注册或新加入，那么该券商离职的分析师人数将达到两位数。当前公司共有137名分析师。
而民生证券从去年11月至今减员6名分析师，若考虑到同期新增4名分析师，该券商离职的分析师人数同样为两位数。当前公司共有105名分析师。
有老牌研究所分析师数量减员
相较券业并购因素驱动，在业内人士看来，研究所的内部战略调整、考核变化、个人职业规划等是分析师流动背后的常见因素。
国投证券也有相似情况，上述期间内分析师减员11人，考虑到同期有4名新的分析师登记注册或加入，其研究所离职人数有15人。当前国投证券共有73名分析师。
多家“新起之秀”持续发力
相应来看，有多家券商研究所分析师群体在增加。根据券商中国记者对东方财富Chocie数据的统计，从去年至今（截至2月14日），有45家券商研究所增员，其中有5家研究所在过去三个月以来分析师人数增加数量均达到两位数。
另有多家券商在近年来重点发力研究所，当前持续引入人才。一家中小券商人士向券商中国记者表示，随着部分券商研究所内部在做战略调整以及考核改革，有部分优秀的分析师流出到市场，这对于想要布局研究业务的中小券商来说，是很好的机会。
记者注意到，华源证券分析师人数当前为41人，相比去年11月的26人增长58%。据券商中国记者此前了解，近年来华源证券研究所大力招兵买马引入业界人才，研究员和销售等已经扩容到了百人规模。
责任编辑：凌辰
