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知本咨询市场化经营机制改革专家许伟波在其文章中指出，从 ♏企业的角度而言，建立绩效薪酬追索扣回机制有其必要性 ☻，不仅可以 ➧弥767彩票网补部分损失，更重要的是，对完善公司治理结构、风险管控具有重 ♌要意义。他建议，企业可结合自身实际情况建立绩效薪酬追索扣回制 ⚾度，对绩效薪酬追索扣回的适用情形、追索扣回比例、追索扣回方式 ✊、工作程序、责任部门、争议处理、内部监督及问责等作出明确的规 ♊定，避免因制度的不完善而导致在对相关人员进行绩效薪酬追索扣回 ❥时产生劳动争议和法律风险。
暴涨后获利了结
本报记者 袁也烈 【编辑:谭咏麟 】
