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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下 ⛴列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证 ⛳明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三 ⛽）严重失职 ☽，营私舞弊 ✨，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者 ☽同时与其他用人单位建立劳动关系 ♐，对完成本单位的工作任务造成严 ♑重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六 ⚓条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究 ⏰刑事责任的 ☺。同时根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法 ⛲律问题的解释（一）》第四十四条的规定：“因用人单位作出的开除 ☻、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限 ✌等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”
听完杨胜华的顾虑，杨明热情地介绍起来，“在饮食上面，没 ➨有什么区别的，我们都是免费提供食宿，你们也不用担心 ♏，虽然处于 ♊实习阶段，但是我们都会把你们当成正式员工来对待的。”
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（余璐 贵阳日报融媒体记者 许发顺）
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在中国汽车流通协会副秘书长郎学红看来，随着4月下旬上海及各 ⛺地春季车展开启、多款新车密集发布，汽车终端价格趋于稳定，消费 ☾者对降价幅度期望值缓解，降价的刺激作用加速消退。
夜静天恩沐，风寒蜀道忧 ⛵。
本报记者 陈柏霖 【编辑:吉高由里子 】
