王滢进一步分析 ♑，“尽管宏观经济和估值两大因子并不突出， ➨但其余五大因子正同时向好转变，包括全球收紧的流动性在2023 ➦年会有明显改善；中国政策周期向好；强势美元告一段落 ❥，人民币2023年有望重新升值；中美双边关系改善；中国的监管框架已经整 ⏳体皇冠电子平台登录中心确立。”
2020年以来 ♏，沪市共强制退市上市公司31家 ⚓，其中2022年占比约58%，家数较2021年增长125%。在上市公司2020年年度报告披露后，沪市共有42家触及退市风险警示的公 ♏司，最终2022年有18家被强制退市，包括17家财务类强制退 ➣市和1家重大违法强制退市。
分析师将赫斯（HES.US）的评级由“ ⚾买入”下调至“中性” ♑，目标价由150美元上调至164美元。分析师表示，该公司几乎完全专注于在圭亚那的开 ❢发，这不符合当前石油和天然气短周期投资的模式。分析师认为，与 ✍同行相比，该公司的上行空间较小 ♒，但受其战略推动，其市盈率较高 ☽。
据东莞海关统计，2022年东莞海关RCEP原产地证书签证量 ⚡突破万份，共签发10912份，货值26.6亿元，企业预计可享 ❓受关税优惠超1300万元。RCEP实施首年，随着海关、商务、 ⏬贸促会等多部门持续宣贯，企业对RCEP政策日益关注 ♒，运用RCEP原产地优惠政策热情持续上升 ♋，拓展日韩、东盟等出口市场更有 ⛶信心。
华尔街大行高盛刚发布策略报告，将明晟中国指数12个月目 ♋标从70点上调至80点，摩根士丹利紧随其后，也将明晟中国指数 ⏱的年底目标上调至80点。
虽然《职工带薪年休假条例》第五条规定了用人单位根据生产、工 ⏫作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，但这里 ➠的“统筹安排”仅仅是对劳动者带薪年休假具体时间的安排，而不包 ♈括对享受带薪年休假的具体形式的安排，劳动者具有自主安排休假时 ♑间与方式的权利，用人单位在安排职工休年休假时亦应当尊重职工的 ☼个人意愿。
郭敏是一家大型商贸公司的高级人事经理，在她工作11年后，公 ❍司提出解除劳动合同。离职前双方做了工资结算，其中郭敏的未休年 ♒休假工资为29.5万多元。
加密货币交易所Coinbase Global Inc ♏周二表示，作为重组计划的一部分 ⛄，将裁员约950人。
泓德基金指出，近期市场有几个特点值得投资者重点关注：首 ➠先，近期反弹较多的疫情受损板块 ♒，即将面临长期复苏的预期与短期 ⛳基本面偏弱的现实考验 ⛳，当短期业绩被证伪，股价出现调整后，也许 会迎来更好的长期配置时间点。其次，针对房地产市场销售低迷的现 ⛸状，各相关监管部门进一步出台政策，从需求端支持刚性和改善型住 ⛳房需求。
该行预计，公司2024财年盈利增长强劲复苏。由于受疫情 ➨影响，预计至今年3月底止的2023财年第四季的收入增长将加快 ♍到6%，但核心收入将同比下跌1%。另预计由2023年第二季（ ♒下财年首财季）开始，消费者情绪将基本恢复正常，并相信阿里核心 ⛪收入同比增速或达10%，因为它在非必需消费品类如服装、化妆品 ♈等方面有很高的覆盖。在持续的成本优化基础上，恢复高利润率的核 ⚡心收入增长率将为利润率的提高提供进一步的动力，预计其经调整后 ⛺净利润增长将在2024财年加速至40%以上。
但这场蒙眼狂奔的派对最终在2021年下半年走到了终点， ❎伴随着龙头房企恒大暴雷的一声巨响，整个行业终于冷静了下来。
本报记者 王导 【编辑:吕纯阳 】
