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2025-03-07 05:51 陈瑞球

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各区城市管理委,各专业集团公司、各相关供热单位:

  我省出台《青海省节约用水管理办法》《青海省节水行动实施 ➣方案》,修订《青海省用水定额》 ➤,建立省级节水管理联席会议制度 ❣,西宁等3市荣获全国节水型社会建设示范区 ♓,19个县区被水利部 ♍命名为全国节水型社会建设达标县 ⌚。连续10年全面完成国家“三条 ⛼红线”年度控制目标。2022年 ⛼,我省万元GDP用水量72.9 ♈立方米,万元工业增加值用水量27.2立方米,较2020年分别 ⚽下降9.7%、11.4%,农田灌溉水有效利用系数达到0.506,重要江河湖泊水功能区水质达标率100%。

  考核过程记“变化”。从考核过程的所见、所闻、所感中记录 ♐干部的成长变化,不局限于某一时间点、时间段,而是透过现象看本 ⚓质,立足当下看长远,对保持进步的及时表扬鼓励,对有所退步的及 ♑时提醒谈话 ⏲,为干部画好“成长曲线”。考核结果记“担当”。用好 ⛄用活考核结果,对政治过硬、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部 ➥,要及时大胆使用。针对考核结果体现的干部思想差距、知识空白、 ⌚经验盲区、能力弱项,强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训 ➤练,切实提高干部解决实际问题的能力,通过化解难题不断开创工作 ⛺新局面。

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