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2025-02-04 16:06 袁术

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近年来,随着反就业性别歧视力度不断强化 ♓,以及求职者权利意识 ♓的不断增强 ➢,一度在职场上流行的各种显性就业性别歧视逐渐减少。 ➡然而,鉴于明目张胆实施性别就业歧视面临的法律责任,不少企业转 ➧而以更隐秘的方式对女性求职者设置各种隐形就业门槛,破坏了就业 ⛸市场的公平竞争环境,亟待引起重视。

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