来源：券业行家
十年七任？最“和谐”的券商，又见营业部老总讨薪
连续三期年报凸显“劳资和谐”的银泰证券，新增一则已进入终审程序的劳动争议诉讼。当事人为徐州营业部的前前任总经理。而这家规模不大的网点，自2015年以来已有七任负责人。
劳动争议开庭预告
连续点评了多家头部券商，行家偶然瞥到一家颇有特色的券商，新增一组劳动争议案信息。
梳理时间脉络。2024年7月23日，江苏省徐州市铜山区人民法院（简称：铜山区法院）就当事人张某某诉银泰证券有限责任公司（简称：银泰证券）及徐州康宁路证券营业部（简称：徐州营业部）立案。案由为劳动争议，案号为（2024）苏0312民初8895号，在2024年10月9日开庭审理。
案件详情如何，行家没有查到公开信息。但可以看出，银泰证券及徐州营业部对一审判决不服，上诉至江苏省徐州市中级人民法院（简称：徐州中院）。
徐州中院于2024年12月27日立案，《光大彩票官老品牌高品质》案号为（2024）苏03民终11414号；将在今年1月21日开庭
曾是营业部负责人
果不其然，工商信息显示，成立于2013年11月的徐州解放南路营业部，2023年5月迁址更名为徐州康宁路营业部。
对照企查查和中证协历史信息，自2015年以来的十年时间里，徐州营业部累计发生六次负责人变更，历任七任营业部总经理：其中，2023年5月26日，从“焦建超”变更为“张登锋”；2024年5月9日，从“张登锋”变更为“李春燕”；2024年6月5日，又从“李春燕”变更为“徐博洋”。
倡导和谐劳动关系
说来也是唏嘘，银泰证券虽然人员规模不大，但最近两年薪酬增幅可观，并且给外界留下了不错的观感。
官网显示，银泰证券于2006年7月在深圳注册成立，现有分支机构49家，主要分布在珠三角、长三角、环渤海经济圈、江浙地区及中西部南方地区等37个中心城市。
公司始终秉承“诚信、稳健、专业、和谐”的经营理念，以“服务客户、成就员工、回报股东、反哺社会，实现多方共赢”为使命。
正如行家在“宝藏券商”系列报道中的点评，2021年到2023年，银泰证券年报中反复强调一句话——“切实保护员工合法权益，持续构建和谐劳动关系”。
2022年，银泰证券组织员工满意度调查工作，有效推动了薪酬优化，办公室环境优化改造等工作的开展。
2023年，银泰证券组织评优表彰工作，通过树立典型，倡导先进风貌，发挥榜样示范力量，形成正面激励导向。为助力构建和谐劳动关系，银泰证券在2023年引入人力资源专项法律服务。并积极引导感恩文化：孝敬父母，感恩公司，奉献社会。
有鉴于此，行家深切的希望本次的劳动纠纷，能够以更为和谐的方式解决。也希望了解内情的朋友提供更多线索。
责任编辑：杨红卜
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本报记者 戴望舒 【编辑:泽口靖子 】
