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其中 ❥，保荐人及整体协调人选聘项目中标候选人有3家，分别 ☻是农银国际融资有限公司、中泰国际融资有限公司和中银国际亚洲有 ♓限公司。普华永道中天会计师事务所（特殊普通合伙）中标了会计师 ♐服务项目；金杜律师事务所中标了法律服务项目。105官方网站
主持人：张总，多点发展实践了7年，到现在有没有一些瓶颈 ♉？有一些人会认为说它是不是比较依赖于物美系商超，这是不是也需 // ☹要去突破，有没有一些这样的问题 ➡？
第一、首先要为广大消费者带来更多的福利，让他们有更好的♈商品，有更优惠的价格 ✅，有更稳定的渠道，更加好的服务 ⛷，这些是非 ⏳常重要的。
四，创造经济和社会价值，打开酒业发展新格局。白酒酿造从 ✨性质划分属于轻工业，但是细分来看，白酒从第一产业收购粮食，从 ❢事第二产业——工业生产，为第三产业消费服务，白酒产业只有高效 ☾三产联动，才能创造更多经济价值与社会价值 ❓。我们古井集团一方面 ❎为地方经济发展添动力 ♈，一方面采用农企合作 ❗，让当地农民的粮食不 ⛺愁种、不愁卖，积极助力乡村振兴 ♐。当前亳州正在建设“华夏酒城” ⌚，我们的智能园区建设将产城融合、酒旅融合的思路进一步深化，将 ♑酒企产业发展、生态建设、文化景观和休闲娱乐融为一体 ♑，通过深度 ➤体验、场景消费，让种酿合一、产销合一、酒文合一、酒旅合一，进 ♒而实现从一瓶酒到跨行业、跨产业价值的全方位的提升。
新京报记者 谢莲
新京报讯（记者叶红梅）12月14日 ⚽，记者从北京市医保局 ✍了解到，北京市医疗保障局、中国银保监会北京监管局、北京普惠健 ⏩康保项目组共同研究决定，将向2023年度“北京普惠健康保”参 ❦保人赠送新冠病毒保障责任。
香港将取消“黄码” ♎，市民如果确诊将被赋“红码”，没有确诊则 ⌚是“蓝码”；
“我讲的安全不单单是我们的数据可能被黑客给黑了，甚至整 ⏱个系统现在都经常被黑客黑掉，尤其在零售企业，很多世界著名的大 ♎零售商就是一下子被黑客黑掉了，黑掉完之后要1000万比特币， ➧你不给收银台你都转不起来，所以这就是很大的问题。”张文中说。
所以 ♒，我们看到这样一个清楚的未来，而且大家从企业的角度 ⛴也看到，提高效率必须依靠数字化 ⏰，数字化可以极大地简化、优化、 ☸一体化过去的传统流程 ❧。以前IT时代可能需要5步甚至10步完成 的事，现在可能3步、2步就可以完成。这方面的潜力正在释放出来 。当然坦率地说当前数字化挖掘出来的我们流程再造的各种各样的机 ⛲会点还很少 ➢，这也说明我们以后会有更多的机会。
张文中：毛教授是我们这个行业的专家 ❓，他也多年担任人民大 ❓学商学院院长，现在还担任学术委员会的主席 ✨，我觉得您特别关注转 ❡型中人的转型，对吧？关注一把手的转型，而且你也做了很多案例分 ⌛析，这些方面我觉得非常值得我们尊重这些观点。另外，您特别强调 ❍了这些企业在转型的过程中，最大的陷阱就是可能像小而全，想自己 ➢什么都干，现在各行各业已经出现了一些领先的赋能者，应该去拥抱 ⛼，这两个观点，我的印象很深刻，也请毛教授再阐述一下 ⌛。
>>第一个问题，普通人要怎么 ❓乘坐飞行汽车？普通人坐得起吗？
是否构成行政垄断？
梁金辉在演讲中也谈到，在这个快速传播、流量盛行的时代， ❢酒香也怕巷子深，我们不断探索如何正确有效地向消费者展示古井“ ⚾贡文化”，来讲述源远流长的中国美酒文化。通过探索实践，我们携 ♉手七届央视春晚、五届世博会，冠名高铁，首开中国工业遗产峰会、 ⚾中国“年文化”论坛，打造了一个又一个独具特色的古井IP，不断 ♉传105官方网站播“做真人，酿美酒 ⛪，善其身，济天下”的企业价值观♈，来传递古 ♈井的正能量 ♈。
燕窝在中国有着600余年的悠久历史 ，我们创业时选择了做 ❓燕窝，就是希望能让更多女性吃上一碗好燕窝而获得健康和美丽，同 ♐时也能把燕窝这种中式滋补文化更好地传承下去，这是一件特别有社 ♍会价值的事 ☾。为了能让更多人了解、喜爱、认同中式滋补文化，小仙 ➠炖一直以来都致力于燕窝品类教育和用户深度沟通，因此我们非常在 ❣线下零售环境中加强线下用户对于燕窝产品的了解与信任 ⛅。2021 ❦年9月，小仙炖首家沉浸式中式滋补体验店落户北京SKP商圈，我 ⛳们在旗舰店内构建了一座燕窝历史文化博物馆 ✊，并在店内展出了我们 ⚾联合权威探索类IP Discovery拍摄制作了国内首支燕窝 ➤全产业链纪录片；于此同时，我们不断在高端商场进行渠道布局，推 ♉动中式滋补成为主流时尚生活方式 ➥，这不仅是小仙炖的渠道创新，更 ♒是让传统中式滋补回归其应有的文化价值。
主持人：中国企业数字化大概有十年的时间，现在情况是什么 ⚾样，处在什么水平？
随着投资管理成效显现，在2016-2021年6年期间， ♎邹维娜团队7获金牛奖、6获金基金奖、4获明星基金奖 ⛳，共计斩获17个行业权威奖项。（评奖机构：《中国证券报》、《证券时报》 ⏩、《上海证券报》、《证券时报》之《中国基金报》，颁奖日期截至 ❎：2021年9月）
企业回归商业本质和数字化转型
大家好！非常高兴受邀参加“新浪财经2022年会暨第十五 ⛽届金麒麟论坛”。新浪财经作为全球知名的财经媒体平台 ⚽，拥有前沿 ⏬的视角，专业的洞察力量。党的二十大指引新征程，站在新的历史起 ♉点上，通过新浪财经这个高质量的媒体平台，一起展望高质量发展之 ⏲路，非常有意义。下面 ⛺，结合本次活动的主题 ⛻，我从新能源产业高质 ❤量发展的角度，简单分享一些个人的看法。
前不久亚太零售大会召开，印度尼西亚总统也出席了开幕式， ⛸我在大会上的一个讲演就强调数字化是未来，流通产业的数字化更是 ♋居于重要的地位，同时亚洲的数字化在引领世界的发展。我们中国在 ⛽亚洲也是基于领先地位的，我们更重要的先要做到数字企业、数字零 ♐售，真正实现线上线下一体化，特别是让传统的流通产业插上数字化 ❎的翅膀，让传统的流通产业真正地拥抱数字化 ♿，实现数字化的转型， ⛽这样我们会让这些企业的资源充分地利用起来 ♎，而不是被闲置，使我 ⛲们这些人、流通产业的从业者，几千万的从业者成为数字化红利的享 ♐受者，而不是被抛弃的人。
“在零售这儿，像多点这样的企业在实现了帮物美转型之后， ✌就开始给行业赋能了，我觉得这是我们今天跟十年前相比最大的变化 ⏫。”毛基业说。
第一、首先要为广大消费者带来更多的福利，让他们有更好的 ✊商品，有更优惠的价格 ♍，有更稳定的渠道，更加好的服务 ⚽，这些是非 ♐常重要的。
三，强人才。“质量为本，人太为先” ♎，古井一直把“储酒” ⚓、“育人”作为长期战略，秉承“人才比产品更重要，成长比成功更 ♒重要”的人才观，不断健全人才机制，完善培训体系，全方位、全面 ➡地满足员工成长需求。我们不断深化三项制度改革，不看资历看能力 ⚽，赛场赛马与伯乐相马相结合，基层管理人员和中层管理人员一律竞 ⛄品上岗，不拘一格选人用人，激活古井的人才机制和动能 ♿。
毛教授：非常好的问题。我前面讲了，因为每个行业其实都有 ➡先知先觉者 ❤，像零售行业，像张总这样的就是积极拥抱，2015年 ❌那个时候，其实真的我们很多人没有关注甚至没有听说过这个词的时 ➢候，其实就开始拥抱零售的数字化转型，我觉得这个是在很多行业都 ♉有行业的标杆在做这件事情，确实我觉得也是积累了一些最佳实践。