国轩高科年初披露，已与阿根廷JEMSE公司签署锂矿 ⛪业务合作谅解备忘录。后者将向国轩高科提供勘查面积约1.7 ❥万彩宝软件下载公顷的潜在锂矿产资源探矿及采矿权。JEMSE为阿根廷胡胡伊 ⛼省下属的矿业投资公司 ✊。
之后 ♓，格力地产接到上交所对其发出问询函，要求公司自查前 ⏩期提交的内幕信息知情人士名单是否完整，是否存在内幕交易情况。
商业银行应当确定相关职能部门负责表外业务合规审查，将全 ➨部表外业务纳入合规管理。未经合规审查的，不得开展该项表外业务 ⌛。
短期看，目前十年国债突破2.9%，向上空间或不大，但配 ♌置时机仍需等待，中央经济工作会议或成为市场博弈时间点，会后或 ♎存阶段性交易机会，后续短端反弹空间或大于长端，宽信用效果、房 ♍地产下行斜率及出口回落情况仍是观察重点。此后信用扩张效果与货 ⏬币政策仍是交易核心，国内宽信用预期增强叠加常态化货币宽松背景 ♏下，长债利率整体呈震荡格局。
而*ST顺利想要保住自己 ✋，可以说困难重重：
通过车型的平台化跟模块化继续深入，小鹏将在整车平台、动 ➢力平台和智能平台，全面实现产品研发效率的提高、成本的控制和供 ♿应链管理的提升。
去年因无法承受互联网企业压力而跳槽到A公司的黎雅（化名 ❍），工作满一年后工资微涨，但低于她原先所在的互联网公司年均10~20%的薪水涨幅 ⚾，其目前薪酬甚至比最近入职类似岗位的同事 ♑低。黎雅告诉记者，今年以来，A公司因业务扩张确实提升薪酬吸引 ♎优质人才，例如旗下高端品牌扩招 ⛴，当前陆续有合资车企以及腾讯、 ⛼华为、百度等科技公司的人才来应聘，还有一些原先罕见的海归技术 ☼人员也来应聘。不同级别和不同岗位，薪酬相差比较大，该公司对技 ♏术人员非常看重，其中规划院的人员薪酬普遍很高，有一位今年新加 ♑入的海归工程师，薪酬是他原来所在外企的两倍。
中国汽车工程协会《智能网联汽车产业人才需求预测报告》显 ♐示，预计2025智能网联汽车人才需求总量为9.2万~11.6 ♉万人，届时人才存量为 7.2 万人，高校相关专业毕业生流入智 ♊能网联汽车约为 7300 人，人才净缺口为 1.3 万~3.7 万人。在快速发展情境下净缺口为 3.7 万人，相当于目前 ⛲智能网联汽车研发人员存量的 69.4%。
疫苗股熄火？
从企业端来看 ⛼，与上个周期相比，上市公司的债务结构也较为优化，长期固定利率 ❧占比较高。我们选取了标普500 ♊强的公司作为分析对象 ♊，从债务结构组成分解图可以看出 ❍，2022年长期固定利率占据上市公司债务比例接近80% ❌，接近2007年两倍。受美联储进一步加息影响更大的浮 ♍动利率债务部分，仅占据15%左右 ☸。因此，就企业端而言 ♑，受益于债务结构的优化，美联储进一步加息对于目前企业端的债务 ⛎传导压力相对较弱，因此企业端的债务结构改善也相对较为乐观。
在此，我们全市公安交通民警、辅警向大家致以最崇高的敬礼！家人们♈，你们辛苦了 ♑！
本报记者 李暄 【编辑:李仁堂 】
