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官网信息显示，联合能源是一家大型投资控股型石油天然气能 ⏩源企业，主要从事石油天然气勘探与开发运营、石油开采火驱技术服 ♉务、新能源开发等业务 ❤。
这也是郭广昌三个月以来的第二次减持 ☼，9月初，豫园股份曾 ♐在二级市场以大宗交易的方式出售招金矿业680万股股份，套现3.9亿港元 ♎。
昨日收盘市值超过450亿元的中航重机，早盘窄幅震荡，午 ➧后突然大幅重挫，一度跌6%，创逾两月新低 ♌，收盘仍跌逾5%，市 值425亿元。
中国沪深300指数12月21日（周三）收盘上涨1.52 ☸点，涨幅：0.04% ♑，报3830.54点；
详情如下：
美元/日元昨日大幅下挫，一度失守131.00关口并刷新4个月低位 ♎，现汇价交投于132.10附近 ♿。时段内日本央行意外 ♊大幅修改收益率曲线控制计划，日本央行货币政策收紧的预期是施压 ⛅会跳水的主要原因。此外，美元/日元在快速下挫后，部分多单被迫 ⏳止损也加剧了汇价的跌势。今日关注133.00附近的压力情况， ⛹下方支撑在131.00附近。
同时 ❎，天津市缴存职工申请个人住房公积金贷款购买家庭第二 ♋套住房的，应支付不低于住房交易价格40%的首付款。调整之前， ✊第二套住房贷款最低首付款比例60%。
制造业作为国家支柱产业，是立国之本、强国之基、兴国之器 ♏。过去十年 ♉，我国从工业大国走向工业强国，一大批具有全球竞争力 ♑的先进产业集群加快崛起，整个制造业实现了从“制造”到“智造” ⛷、从跟跑到领跑的高质量发展。这也为资本市场带来了丰富的投资机 ♎遇。
一是推动全面深 ⛽化资本市场改革走稳走深走实。深入推进股票发行注册制改革，突出 ✍把选择权交给市场这个本质，放管结合，提升资源配置效率。紧紧围 ☼绕制造业重点产业链、科技创新、民营企业等重点领域和薄弱环节， ⛅完善资本市场制度供给 ⛵，助力“科技-产业-金融”良性循环 ♿。更好发挥期货市场功能，服务实 ⛎体企业风险管理，助力保供稳价。加快资本市场监管转型 ⏲，推进资本 ➥市场治理体系和治理能力现代化。
同时 ♐，天津市缴存职工申请个人住房公积金贷款购买家庭第二 ➧套住房的，应支付不低于住房交易价格40%的首付款。调整之前， ⛴第二套住房贷款最低首付款比例60%。
爆炸消息传出后 ❗，荷兰TTF交易中心的天然气期货价有一定 ☺上浮，但随后回落。
此外 ♒，宁波通商银行还因关联方名单不完整、绩效薪酬管理不 ♋合规、员工与名下授信客户发生资金往来、未合理分担小微企业抵押 ♉物财产保险费用、将同业存款计入一般性存款、市场风险管理不审慎 ⌚、信用风险管理不到位、授信“三查”不尽职、互联网贷款异地客户 ❎识别机制不完善、数据治理存在欠缺，被罚款360万元 ♏。
海南则于近期启动“海南离岛免税跨年狂欢季”，持续到2023年2月5日（农历正月十五） ❣，打造一系列促销活动 ♋。同时安排 ♌资金激励免税经营主体 ❤，进一步丰富离岛免税市场供给。
古人有云：民以食为天。
主题方向三大线索
（本文部分数据及观点引用自：2022年11月2日方正证券公开研究报告《全国城农商行债券分析手册——四 ⏩川篇》，分析师张伟、康正宇）好彩软件
而销 ⚽售成本中人事费用占比最高，报告期内人事费用分别占销售成本约97.1%、95.8%、93.9% ♓。招股书显示 ⛴，人事费用大多为公司外包服务相关的人工成本。
其中，兴业银行被罚450万元 ⏬，被罚金额最高。原因包括五方面 ⛶：老产品规模在部分时点出现反弹、未按规定开展理财业务内部审计 ♍、同业理财产品未持续压降、单独使用区间数值展示业绩比较基准、 ♍理财托管业务违反资产独立性原则要求。
在1750万参与投票的人中，有57.5%的人投了赞成票 ♏，另外42.5%的人则投了反对票。
该行认为，公司大输液产品和新冠相关产品可能在2023年 ♒获益于优化的防疫政策 ❧。该行认为中国从疫情恢复后，被压抑的择期 ♒手术需求应该会支持大输液产品的增长。该行预计大输液业务在23 ❓年能够增长21%至45亿港元，其中治疗用大输液产品应该会有更 ⚓快的增速。除此之外，由于阿比朵尔被纳入174个防疫专用药品名 ⛶单（解热、止咳、抗病毒、抗菌等药品），该行认为公司来自阿比朵 ⏳尔的销售也将获益于本次疫情政策优化。
广东省人社厅劳动关系处副处长吴潇雯介绍，按照“新十条” ☺的第三条规定，感染者要科学分类收治，具备居家隔离条件的无症状感染者和轻型的病例一般采取居 ♉家隔离。
7．加强“双师型”教师队伍建设。加强师德师风建设，切实 ➥提升教师思想政治素质和职业道德水平。依托龙头企业和高水平高等 ⛪学校建设一批国家级职业教育“双师型”教师培养培训基地，开发职 ⛺业教育师资培养课程体系，开展定制化、个性化培养培训 ☼。实施职业 ⛔学校教师学历提升行动 ♈，开展职业学校教师专业学位研究生定向培养 ☸。实施职业学校名师（名匠）名校长培养计划 ♐。设置灵活的用人机制 ⏫，采取固定岗与流动岗相结合的方式，支持职业学校公开招聘行业企 ❗业业务骨干、优秀技术和管理人才任教；设立一批产业导师特聘岗， ➥按规定聘请企业工程技术人员、高技能人才、管理人员、能工巧匠等 ⛺，采取兼职任教、合作研究、参与项目等方式到校工作。