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2、用人单位依法享有用工自主权,公司有权在法律允许的范围内 ➣根据生产经营需要对何某某调岗。公司已将工作地阶段性调动书面通 ♊知送达给何某某,何某某作为劳动者理应服从公司临时性调动的安排♈,其采取消极对抗,拒不服从公司劳动规章制度,逾期到岗的行为已 ⏫构成旷工,公司依法有权解除劳动合同而无须承担任何赔偿责任。

  本报记者 罗香林 【编辑:王朔 】

  

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