在高盛集团，一度有“人才之战”的说法。如今，该公司正努力挽留一位关键人物：约翰·沃尔德伦。
高盛的总裁兼首席运营官沃尔德伦长期以来被视为《迪士尼彩票乐园2》接替其上司、首席执行官大卫·所罗门的首选候选人。然而，随着他在“二把手”职位上的任期延续超过六年，他也成为其他公司争相挖角的目标。
本周，高盛董事会向沃尔德伦传递了一个明确的信号：如果他愿意坚持下去，现年55岁的他仍处于接替所罗门（刚满63岁）的最佳位置。
这个信号以一份价值8000万美元的限制性股票奖励形式发出，条件是他需再留任五年。这次奖励的金额与所罗门同时获得的奖励相同，这在高盛颇为罕见。
这是两位高管在三年多内第二次获得此类奖励。上一次的奖励要求股票达到特定基准并优于竞争对手表现才能解锁全部金额。高盛当时将奖励的原因归结为“日益激烈的人才争夺战”。
周五，高盛表示，这份奖励是为了“为公司未来保持强有力的继任计划”。公司还指出，此次留任奖励以及一项为领导者提供私募股权基金收益分红份额的计划，都是基于高盛所面临的“独特人才竞争威胁”设计的。
责任编辑：丁文武
格隆汇4月4日丨 ⛄美迪士尼彩票乐园2国2月职位空缺数量降至990万个，为2021年5月以来的最 ☾低水平，这表明就业市场可能开始降温，这对美联储抗击通胀的人士 ➣来说将是好消息。事实证明，美国就业市场在利率大幅上升的情况下 // ☹依然具有弹性。过去一年里，美联储已九次上调基准利率 ♊，以遏制去 ♊年创下40年来新高的通胀。此前市场预计在2021年和2022 ♊年之后，今年的招聘活动将放缓。但相反，雇主在1月份惊人地增加 ♌了50.4万个工作岗位，2月份增加了31.1万个工作岗位。而 ⚾在2021年之前，在JOLTs的调查中，每月的职位空缺从未超 ♋过1000万个。但他们已经突破了这一门槛20个月，直到今年2 ♊月份。强劲的劳动力市场可能会给工资和整体物价带来上涨压力。美 ♑联储因而希望雇主在不一定裁员的情况下减少职位空缺。
高盛分析师补充称，成份股公司第一季度的营收将温和增长， ♐但利润率的大幅收缩将明显盖过营收的贡献。他们预计，只有能源、工业和消费类这三个行业的利润率会有所提高，其他大多数行业的利润率可能会下降超2个百分点。
本报记者 杨文干 【编辑:吴廷华 】
