刘永好说，很多企业家来向其取经，希望介绍点传承经验，“传承是一个群体的传承，而不是一个人，因为一个人你叫他做董事长、总经理，下面的人都不熟悉或者不听，不了解，那就很难，所以要传承一个群体。”刘永好提到，传承要让年轻人多一些交流沟通，多一些学习引导和帮助，也要早一点放手，“所谓放手就是让他去处理一些事情，打一些小仗，可能失败了也是好事，失败是成功之母，小仗损失也不会大，真正大仗的时候这个经验教训尤为重要。”
对于目前不少企业面临的“二代接班”问题，刘永好认为，企业二代不愿意去接班“无可厚非”，“觉得老爸做的事又苦又累，不太愿意去做，更愿意做一些投资或者时尚、文艺，这也无可厚非，因为成长时代不一样，条件不一样。”
刘永好表示，让年轻人喜欢父辈的产业就是一个了解的过程，“这叫做培养的过程，热爱的过程，要渐渐让他自己真心喜欢。”
刘永好认为，不管做时尚、文化，还是制造业，甚至养猪等农业，“做企业都有难处和好处，做好企业家，要有基本的认识和格局，那问题总能得到解决。”
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从外部的影响因素看，预计明年一季度美联储加息会告结束， ♒到年底甚至不排除降息的可能性。海外市场流动性有望好转，这意味 ⏲着美债利率的压力将大大减弱。
本报记者 张煌言 【编辑:王建 】
