近年来，全市劳动人事争议仲裁机构推行“案前调解+速裁”办案模式，实现速裁庭(团队)全覆盖，快速妥善办理农民工工资争议案件。目前北京市、区两级18个劳动人事争议仲裁机构均已组建速裁庭(团队)，今年1至7月，全市劳动人事争议仲裁机构审结农民工工资争议案件1.54万件，支持工资金额2.4亿元。
畅通农民工工资争议案件办理“绿色通道”
通知明确，推进效能建设，健全速裁机制，确保农民工工资争议案件快立快审快结。案件受理阶段，严格执行一次性告知制度，确保农民工工资争议案件快速受理。经初步审查符合受理条件且申请人书面承诺补正相关材料的，立案部门可以容缺先行受理。
案件办理阶段，坚持调裁结合、调解优先，将调解贯穿案件办理全过程，在庭前、庭中、庭后开展全方位调解。有多个请求的争议案件，速裁庭(团队)应积极协调促成先行调解工资请求，最大限度柔性化解农民工工资争议。符合条件的案件依法适用简易处理，推广要素式办案，发挥终局裁决、先行裁决、先予执行等制度效能，尽可能缩短办案时限，提高仲裁终结率，减轻农民工诉累。
快速办理跨区域农民工工资争议案件
通知要求，突出协调联动，深化京津冀劳动人事争议协同处理机制，促进跨区域《5080大中华彩票客服》农民工工资争议案件快速稳妥办理。同时，加强与劳动保障监察机构的协调配合，引导农民工合理选择维权渠道；对于案件受理量较大的区，可以实行一站受理、首问负责、分类处理等
通知明确，做好与驻仲裁机构法律援助工作站(窗口)的工作衔接，为符合条件的农民工获得法律援助服务提供必要协助。强化裁审衔接，协助农民工做好财产保全申请、生效仲裁文书执行申请等工作。对于拖欠农民工工资重大集体争议，速裁庭(团队)通过约谈用人单位主要负责人、邀请行业主管部门参与等方式，协调各方力量共同化解争议。
将“流动仲裁庭”开进工业园区
通知显示，为推动争议源头预防化解，速裁庭(团队)通过开设“流动仲裁庭”、发放仲裁建议书、开展青年仲裁员志愿者联系企业活动等方式，在农民工较多、争议多发的餐饮、建筑、制造、快递物流等行业和工业园区、产业集聚区，宣传劳动法律法规及人社政策，引导用人单位依法合规用工、农民工依法理性表达诉求。
