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张文中表示，比如说零售领域，大家现在越来越清楚地看到， ♓如果没有数字化作为底层，不但线上业务很难有长足的发展，那么连 ⛸线下的需求也将保不住 ♒。
毛教授：我问过两个问题了 ♑，可以问了 ♉。
毛教授：我问过两个问题了 ⏳，可以问了 ⚾。
在此过程中，人到哪里去了呢？人被数字化精密制造、精益控 ⏫制所替代了 ⛸。留下来的大部分人，全部专注于编程、运算、监控、算 ⏲法，工业互联、万物互联、人与物相连、物与物相连，数字化生产、 ❡制造和运营 ⛳。在能源智造的过程中 ⛲，协鑫集团正在全面进行从“传统 ♈思维”到“数字思维”的变革。所有新上马的项目，全部具备无人工 ♋厂、数字化柔性生产、机器人员工三项基本条件，把机器人作为正式 ♎员工并进行考核。业务架构、信息架构、应用架构、技术架构协同布 // ☹局，数字化平台、数字化组织、数字化流程、数字化团队、数字化运 ♐营五位一体 ♓。通过零碳企业打造零碳园区，通过零碳产业园区，带动 ⛸零碳工业制造，建设零碳城市，赋能零碳中国建设。
四，强品牌。在这个快速传播、流量盛行的时代，酒香也怕巷 ❤子深，我们不断探索如何正确有效地向消费者展示古井“贡文化”， ➡来讲述源远流长的中国美酒文化。通过探索实践，我们携手七届央视 ⛎春晚、五届世博会，冠名高铁，首开中国工业遗产峰会、中国“年文 ⛽化”论坛，打造了一个又一个独具特色的古井IP，不断传播“做真 ✍人，酿美酒 ♊，善其身，济天下”的企业价值观 ♒，来传递古井的正能量 ♿。
毛教授：我看到其实很多企业转型是一个无人区，谁也没干过 ⛵。ERP实施的时候，我们为啥去请咨询公司 ♊，你问问哪个公司上ERP是我自己上的？上点规模的企业几乎没有这样的例子 ♐。因为这里 ♏头其实太多的坑、太多的学习曲线 ♍。要专业的人做专业的事情，有人 ⛳在你这个行业深耕，有你这个行业领域的知识 ⏬，你是没必要说我自己 ☺从头去培养SAP的咨询顾问，什么我都从零开始，真的时不待我。 ➤如果没有别人给你赋能 ♊，理念赋能、方法论赋能再加上工具赋能，所 ☾有246天天天彩天好彩资料大全308的创业都是一个冒险 ♒，都是小概率事件，数字化转型也不例外，无 ♍人区的试点 ⛷，它是一个小概率成功事件，你要把它变成一个必然的成 ♌功，有人给你理念导入 ➦，有人给你方法论，有人给你工具 ❣，有成功的 ⛽经验在前头 ❓，那你何乐而不为呢？我觉得这就是一个非常自然的事情 ⏲。让你原来不会、不敢、不能，解决这三样东西，未来要靠的就是赋 ♉能的概念，靠的是我们每个行业数字化转型的专业化的团队、专业化 ♓的工具、专业化的方法来给我们做赋能，我觉得这是未来非常有利的 ⛲一个条件，我觉得也是一个必然的趋势。
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此外 ⏩，从12月8日到12月14日，百度健康每晚上20：00~21：00还针对阳性患者开通医生连麦直播专场 ✋，用户可通 ♓过百度APP搜索“百度健康”，进入专区观看直播。
毛教授：而且借助资本市场的力量。
张文中：毛教授您讲的太对了，当时我们这么干的时候，其实 ➦内部也有一些争论，我非常坚定的 ♓，我说这个公司必须有新的文化。
本报记者 胡居仁 【编辑:吴启华 】
