原标题：“穿越牛熊”基金经理离职！富安达基金回应老将流失，新总经理能否“扭亏”？
华夏时报记者 张玫 陈锋 北京报道
近日，富安达基金管理有限公司（以下简称“富安达基金”）发布了多则基金经理变更公告。公告显示，基金经理吴战峰卸任了多只基金的基金经理职务，离职原因为“个人原因”。
据悉，吴战峰基金经理任职年限超15年，在富安达基金任职年限超7年，其管理的基金产品业绩较佳，是基金圈里“穿越牛熊”的老牌基金经理。
今年以来，富安达基金“出走”的老将不止吴战峰一人。2月份，在富安达基金任职时间超10年的基金经理张凯瑜离职。
为什么基金老将接连流失？富安达基金向《华夏时报》记者表示：“近期，我司个别基金经理离职，主要系基金经理个人原因。目前，公司的基金经理团队保持稳定，并未出现频繁离职的情况。”
有业内分析人士向《华夏时报》记者表示，富安达基金成立已经超过10年，公司的管理规模上升乏力，这可能是老牌基金经理“出走”的原因之一。
基金老将出走
其中，包括富安达成长价值一年持有期混合等基金交由新任基金经理栾庆帅主管，同时，也有部分基金交由共同管理该基金的其他基金经理主管。
作为“一拖多”的老牌基金经理，吴战峰一个人管理着富安达基金旗下6只权益类产品。从业绩上看，他所管理的6只基金仅两只任期内收益为负，两只基金任期内收益超过80%。吴战峰离职后，富安达基金旗下基金经理仅余8位。
资料显示，新任基金经理栾庆帅历任中山证券有限责任公司化工行业研究员，国民信托有限公司研究员，富安达基金投资研究部高级行业研究员。
老将流失对基金业绩及公司是否有影响？富安达基金回复《华夏时报》记者称：“我们非常感谢吴战峰投研总监在职时为公司作出的贡献。吴战峰离职前，公司已经对相关产品和工作作了充分交接安排，公司各项业务运转正常，其离职对公司影响不大。”
济安金信基金评价中心主任王铁牛表示，老将流失或对基金公司有一定的影响。具体而言，一是影响团队稳定性。如果基金公司频繁出现离职现象，可能会对投研团队稳定性造成一定影响。二是影响基金业绩变动。基金经理的离职可能对基金的业绩产生一定的波动。一位有着较好业绩表现的老将离职可能导致投资者的信心下降，而新任基金经理需要一段时间来适应并实现稳定的投资绩效。三是影响品牌形象。老将离职可能对基金公司的品牌形象产生一定负面影响。
新总经理能否“扭亏”？
公告显示，业绩下降的主要原因是受市场波动等因素影响，管理费收入及公允价值变动收入有所下滑。
不过，在2022年之前，富安达基金连续七年业绩均实现盈利。2020年，富安达基金净利润达9567.66万元，逼近亿元，创历史新高。2021年，富安达基金经营状况略显滑坡，当年营收和净利润分别为17488.16万元和2946.54万元，同比分别下降33.98%和69.20%。
今年6月6日，富安达基金发布关于总经理变更的公告。公告称，因工作调动，胥海离任公司总经理，接任者为王胜。而在去年“惨淡”的业绩下，新任总经理王胜能否带领公司“扭亏为盈”成为基民的关注点。
21位基金经理离职
除富安达基金外，还有两家基金公司的基金经理在近期“出走”。
6月16日，南方基金公告称，萧嘉倩即日起不再担任旗下南方产业智选股票的基金经理。
6月17日，中邮基金发布公告称，中邮趋势精选混合、中邮价值精选混合、中邮风格轮动灵活配置混合、中邮核心竞争力灵活配置混合、中邮睿泽一年持有债券基金经理任慧峰离职。《乐彩17500手机版》
基金经理离职原因有哪些？王铁牛对《华夏时报》记者表示，一般而言，基金经理尤其是资深基金经理的离职原因，大概有以下几个方面。一是由于个人的职业规划和发展的原因，基金经理可能选择更大的公募平台、去其他资产管理机构，或者在私募创业。二是随着市场环境和公司股权结构的变化，公司需要进行战略调整和组织架构调整来适应市场变化和实现业务目标。在这个过程中，可能会出现基金经理离职情况。
责任编辑：张熠
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