本文源自：机构之家
11月15日，中纪委网站公布两则保险业高管落马消息，其中，中信保诚人寿原党委书记、总经理赵小凡涉嫌严重违纪违法，目前正接受中央纪委国家监委驻中信集团纪检监察组和河北省监察委员会纪律审查和监察调查。这一消息的公布，为11月1日赵小凡失联后的传闻画上了句号，此前机构之家已对此进行深入报道。
陶仲伟：工行系统内工作超30年
陶仲伟，生于1972年，毕业于河北地质学院（现河北地质大学），手持经济学学士学位。其职业生涯起步于1993年7月，在中国工商银行的基层岗位上默默耕耘。2005年5月，她迈入了工银总行的大门，历任个人金融业务部的多个要职，从理财产品销售管理处副处长到理财业务处处长，再到市场四处处长，直至2016年12月，被任命为个人金融业务部的营销专家。
2020年10月加入工银安盛人寿，自2020年12月起担任公司副总经理（即副总裁），2021年8月起同时任工银安盛资管理监事，并担任监事会主席；自2020年12月起担任工银安盛人寿公司董事；现在同时为工银安盛人寿管理委员会成员。
纵观陶仲伟的职业轨迹，从销售岗位起步，凭借在银行理财产品领域的卓越表现，荣获“营销专家”的称号，这无疑是对她业务能力的肯定。她的这一专长，在她转战工银安盛人寿后，无疑为公司理财型保险产品的扩张贡献了不小的力量。根据公开信息，2024年10月27日上午，工银安盛人寿高级管理层、公司总部部门负责人、各分公司、资管公司负责人一行52人到访上海细胞治《306言方彩票网页》疗集团，陶仲伟也在其中，彼时风采依旧。
然而，职业的辉煌并未持续。仅仅半个多月后，陶仲伟就从高处跌落深渊，令人唏嘘。
从公司高管薪酬来看，根据2023年末偿付能力报告，2023年公司董监高领取薪酬的人数仅为8人，其中，薪酬区间均在100万元-500万元这一档，年度最高薪酬达到了236万元，而2023年年报披露的关键管理人员薪酬（包括董事和高级管理人员）1297万元，结合偿付能力报告的董事和高管合计7人，那么人均薪酬约为185万元。在上海这个国际金融中心，这样的薪酬水平虽然不足以引人注目，但也绝非可以轻视。然而，人心不足蛇吞象，对于某些人而言，这样的薪酬可能只是激发了他们更深层次的贪婪。
目前，陶仲伟的名字已经从公司官网董监高名单中被抹去。值得一提的是，工银安盛人寿董监高性别比较为失衡。若加上已被删除的陶仲伟，董监高以及关键岗位人员合计18人，男性仅有董事长王都富、副董事长赵立功、监事韩韬、首席财务官（副总经理）张涛以及首席投资官（副总经理）郭晋鲁，共计5人，而女性则占据了超过三分之二的比例。此外，王都富和张涛均在今年5月上任，此前董事长一职曾长期空缺，而张涛的前任财务负责人乔红敏同样是女性。
去年有分公司原一把手落马
工银安盛人寿高管违法违纪问题，不仅总公司层面未能幸免，分公司同样深陷其中。
去年春末，北京分公司的两位高管——原总经理邱子庭和银保业务部原副经理卢军，因涉嫌严重违法，相继被中央纪委国家监委驻中国工商银行纪检监察组与湖北省黄冈市团风县监委联合调查。
调查揭示了他们的罪行：邱子庭无视法纪，利用职务上的便利，伙同卢军非法侵吞公共财物，数额特别巨大，涉嫌违法犯罪，湖北省黄冈市团风县监委经过深入研究，决定将两人的涉嫌违法犯罪问题移交检察机关依法审查起诉，并将涉案财物一并移送。工银安盛人寿保险有限公司也迅速作出反应，对邱子庭采取了核减全部未支付绩效并取消公司待遇的严厉措施；对卢军则给予了开除处分，并核减了其2023年度的全部绩效收入。
两人的行为无疑是权力滥用的典型案例，他们如同被绑在同一根腐败之绳上的蚂蚱，相互勾结，共同沉沦，揭示了在权力集中且缺乏有效监督的情况下，腐败是如何滋生和蔓延的。天眼查的数据显示，邱子庭在工银安盛北京分公司担任一把手的时间长达9年多，这种长期的权力集中，无疑为权力滥用提供了肥沃的土壤。这一案例再次强调了异地轮岗制度的重要性，它不仅是预防腐败的有效手段，也是维护企业健康运营的必要措施。
来源：天眼查而陶仲伟在工行系统内深耕超过30载，这种长期任职，不禁让人质疑，是否也会像邱子庭一样，一旦拔出萝卜带出泥，牵涉出更多的人？
责任编辑：张恒星
