参考消息网1月25日报道 据美国《财富》杂志网站1月23日报道，美国银行近日发布的一项新研究显示，女性在经济健康中发挥着关键作用。这份题为《女性钱包的力量何在？》的新报告发现，女性的开支和年收入增长速度远远超过了男性。
美国银行研究所的经济学家泰勒·鲍利发现，在过去6年中，有5年时间女性可自由支配开支增长的中位数都高于男性。
是什么在推动女性的开支能力？
首先是她们的就业，女性的就业持续超过全国平均水平。在过去两年里，女性就业增长都高于平均水平，尽管2024年的增长速度低于2019年记录的速度。这种就业繁荣源于所谓“女性密集型”行业的增长。这些行业包括社会服务、个人服务、医疗服务、教育服务和服装店等。
美国银行从小企业收集的薪资数据显示，2023年这些行业的薪资增长显著超过所有其他行业，但在2024年其中差距有所缩小。即便如此，在2024年9月，“女性密集型”行业的薪资仍以5.5%的速度增长。
薪资增长或许并不令人意外，这意味着女性正更多地参与到经济活动中。不仅如此，教育数据还显示，她们将继续保持这一趋势。
美国银行援引劳工统计局的数据写道，在黄金年龄劳动力群体（25至54岁）中，女性劳动参与率的同比增长速度是男性的两倍。
展望未来，按性别划分的入学人数增长情况显示，男性和女性的水平现已几乎持平：男性入学人数增长率约为1%，女性约为0.9%。
尽管女性在开支和劳动参与的增长方面超过男性，她们的收入仍落后于男性。劳工统计局的数据显示，2023年从事全职受薪工作的女性的周薪为1005美元，这仅为全职受薪男性周薪的83.6%。
然而，美国银行的内部客户账户数据披露，在过去几年里，女性的年收入中位数增长速度一直快于男性。
鲍利解释了造成这种转变的明显原因：“对于换工作的女性，随之而来的薪资增长相对强劲。尽管与换工作有关的整体薪资百分比增长一直在放缓，但自2019年以来，美国银行的内部数据显示，女性换工作后的薪资涨幅一直高于男性。”
事实上，截至2024年9月，女性和男性换工作带来的薪资增长之间的正差略低于2%。鲍利补充道：“对换工作的女性来说，薪资增长方面这种不断扩大的正差意味着，女性正在缩小性别薪酬差距。部分原因可能是高收入工作机会增多，以及在女性占主导地位的职业中，低薪工种的工资在加速增长。”
鲍利写道，由于女性劳动参与率提高并且开支稳定，她们“将在美国经济增长中发挥越来越重要的作用”。
鲍利补充说，尽管如此，“仍存在尚未挖掘的潜力，这无疑将有利于经济发展”。“自去年年初以来，女性就业增长有所放缓。在我们看来，较低的薪酬可能意味着女性受高通胀的影响更大。”（编译/朱捷）
责任编辑：刘明亮
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