乡村要振兴，离不开本土人才支撑。近年来，各地纷纷加大本土人才培养力度，通过职业教育、技能培训等方式，提升农民专业技能和综合素质。向内求，重培养，高质量是核心。自湖南2021起实施“农民大学生培养计划”以来，湖南开放大学系统累计招收培养农民大学生超15万名，覆盖全省2.36万个行政村，其中有77.2%的学员成长为村干部，55.6%的学员成长为致富带头人。培养农村高素质实用人才，促进乡村人力资源整体提升，乡村振兴的生力军无疑正在于此。
潮涌乡村振兴“第一资源”，同样离不开广纳四方贤才。中央一号文件提出，要完善乡村人才培育和发展机制。因此，需要因地制宜出台优惠政策，来吸引高校毕业生、科技人员、退伍军人等群体返乡创业就业。近年来，现代农业、乡村旅游、农村电商等新兴产业蓬勃发展，为人才提供了更多的就业机会和发展空间，人才持续注入新《彩票旧版软件大全》理念、新技术、新方法，在“双向奔赴”中让乡村发展焕发新活力。
良好的生产、生活与发展环境是留住人才的关键，推动乡村振兴必须着力优化营“智”环境。近年来，各地加大乡村环境整治力度，改善乡村基础设施和公共服务水平，打造宜居宜业美丽乡村。但吸引并留住人才，并不止于优美的环境和完善的设施。优化乡村人才激励机制和评价体系，提供更多发展机会和晋升空间；优化社会保障体系建设，解决医疗、养老等方面的后顾之忧，方能让更多人才尤其是年轻人在农村留得下、发展得好。
民族要复兴，乡村必振兴。驰而不息聚力内养外引，全情全力用发展机遇和优异环境吸引人、留住人，推动人才“第一资源”澎湃勃发、潮涌不息，让越来越多“新农人”“农创客”“田秀才”活跃乡村田野，为谱写乡村全面振兴新篇章注入强劲的智慧与力量。
来源：红网
一是加强文化理念宣传。大力弘扬公司文化价值理念，进一步 ❗提升员工认同感、归属感。一方面公司持续在《期货日报》《上海证 ⛲券报》《中国证券报》《国际金融报》以及《国泰君安人》《国泰君 ♏安彩票旧版软件大全报》等媒体媒介，发布公司党建工作、文化建设、先进事迹、好人 ♓好事等文章报道，提升公司文化影响力。另一方面利用工作会议、业 ➢务培训、专家讲座等机会，对公司文化的内涵进行宣传讲解。二是加 ➥强实践活动学习。一方面在点燃心中之火上发力。公司连续多年组织 ⛷党员到安徽金寨干部学院等地脱产培训，以实训参观形式帮助党员重 ♊温党史、牢记初心。另一方面，在造就燎原之势上发力。结合党史学 ❤习教育，公司党委通过组织开展“一次主题党日活动、一部短视频、 ⛵一个文艺节目、一堂微党课、一次‘七一’表彰”等“五个一”活动 ♍。
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本报记者 李冲 【编辑:杨臣刚 】
