今年3月，天津市人社局领导在深入民营企业调研中发现，天津荣程钢铁集团公司是国内钢铁行业龙头企业，公司围绕钢铁绿色高质量发展战略，开展数字化转型升级，推动企业绿色、低碳、高质协同发展，急需大批数字人才。
根据荣程公司实际需求，天津市人社局立即与中国机械工程学会、天津中德应用技术大学共同研究，撮合中德应用技术大学在与荣程公司合作的“工程师涵养班”引入数字人才培育项目，招收毕业学年学生开办首个数字人才产教培融合“订单班”，解决了企业难题。
据悉，学员获得智能制造专业技术等级证书后，天津市人社局根据贯通政策规定采取“免申即享”方式，按照数字人才证书授予时间直接认定生成了助理工程师职称证书，为大学生高质量充分就业助力护航。
据介绍，天津市以优化人才发展生态为突破口，组建了高端装备和智能制造、电子信息与大数据等十大产业人才创新创业联盟，已汇集工程师4.5万人，形成一大批数字技术应用场景，可以输出大批数字岗位，吸纳大批数字技术技能人才。
下一步，天津市人社局将聚焦“十项行动”需要，遴选新一批数字人才项目培训机构，以产教融合培养、十大产业人才创新创业联盟龙头企业人才培训为重点，进一步加大数字人才培育力度，全力打造全国有重要影响力的数字人才高地，为天津市高质量发展提供更有力的数字人才支撑。(完)
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