董事会认为,拟议根据《2018年股份奖励计划(2023年修订版)》购买股份作为员工激励,与集团可持续发展的核心价值观“与员工共生”目标一致,透过加大对员工长期激励的投入,建立行业领先的高效高薪薪酬制度,能有效地吸引及保留人才,因此将为公司股东创造价值。集团财务状况稳健,公司能够向受托人提供必要的资金,以执行上述安排,并不会对集团财务资源构成重大影响,集团有充裕资金支持业务营运及发展。
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本报记者 天玺 【编辑:张翼翔 】