每经编辑 黄胜
第一财经消息,英伟达在北京举办迎新年会,英伟达创始人CEO黄仁勋出席。黄仁勋此前表示,将不会出席美国当地时间1月20日举行的特朗普总统就职典礼。
黄仁勋在北京年会致辞中表示,很多人不了解英伟达在中国已经25年了,北京、上海、深圳拥有近4000名员工,中国员工流失率是全球最低的,每年离职率仅0.9%。
1月15日,英伟达CEO黄仁勋现身深圳,参加当地分公司年会。黄仁勋表示,此次来访中国是为了和员工庆祝春节,英伟达关心的是如何服务好客户。
据界面新闻1月13日消息,投资人Ruben D透露,芯片巨头英伟达78%的员工已成为百万美元富翁(约合人民币733万元),但在这一财富奇迹的背后,需要适应高强度的工作文化和“黄金手铐”的束缚。
自2019年以后,英伟达的股价一路飙升了超3700%。正是得益于此,其在拥有巨大市值的同时,也给员工带来了大量财富。Ruben D称,英伟达78%的员工当中,有一半人的净资产甚至达到2500万美元(约合人民币1.83亿元)。
尽管这些员工在个人财富上收获颇丰,但也承受着巨大的工作压力。
为了支撑英伟达的高市值表现,不少英伟达员工反映,他们每周工作7天,经常加班至凌晨2点,同时还面临密集的会议和严格的时间管理要求。很多员工几乎没有时间陪伴家人,甚至开始考虑“半退休”状态,以缓解工作带来的负面影响。
英伟达首席执行官黄仁勋在最近的一次全员会议上回应了这一问题。当被问及如何处理那些处于“半退休”状态的老员工时,黄仁勋表示,每位员工都应像CEO一样管理自己的时间。
尽管如此,英伟达在2024年Glassdoor的“最佳工作场所”评选中仍位列第二。
每日经济新闻综合第一财经、界面新闻、公开消息
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本报记者 黄淳 【编辑:刘灼 】