每个人都有自己独特的色彩，一如她们所作出的选择。浙江大学电气工程学院教授徐文渊是物联网安全领域的青年领军人才。这一次，她在镜头前讲述的不是网络安全的严肃话题，而是提到，她觉得白色能代表一部分的自己，因为白纸上可以绘就无数的想象与创造，就像她也在研究中始终保持着好奇心。
北京邮电大学理学院副院长张建华选择了生机勃勃的绿色，东华大学纺织学院院长覃小红则选择了代表着丰富多彩生活的粉色，而在中国航天科技集团五院西安分院铷钟产品首席专家贺玉玲眼中，柔和的、象征着希望与温暖的黄色最打动她。
最一目了然的问题，得到了最简短直接的回答。
这些答案看似处处不直接论及科学，却脱不开科研在她们生命里打下的深深印记。
北京大学集成电路学院研究员黄芊芊选择了蓝色，因为那是天空和大海的颜色，“仰望星空”“海纳百川”是她选择的浪漫。生态环境部环境规划院大气环境规划研究所副所长宁淼也作出了同样的选择。因为在做大气污染治理的时候，对于宁淼来说，最幸福快乐的瞬间莫过于看着孩子们在湛蓝的天空下尽情玩耍。
如果开启一段“平行人生”，不做科学家，你会做什么？
“滑雪、潜水、摄影，最近想学古琴。”徐文渊给出了她的答案。北京大学环境科学与工程学院研究员刘娟则想成为一名作家或者自由职业者，尝试“能把控自己生活节奏的工作”。中国科学院化学研究所研究员董焕丽选择了“服装设计”。
而常年背着行囊、历经艰险在野外考察的中国科学院昆明动物研究所研究员车静选择了“探险家”。车静团队已成为近年来国内发表两爬新类群数量最多的团队，但是在她眼中，这个世界依然有无数的未知，等待她去探寻。
很多科学家选择了“教师”，她们享受与学生在一起的时刻，比如张建华想做一名幼儿园老师。齐鲁工业大学(山东省科学院)轻工学部主任吉兴香仔细想了想，她觉得如果换个职业，最吸引自己的可能是成为一名医生。这名制浆造纸绿色化学与生物技术的研究者依然向往这个职业担负的责任属性，她想要“治病救人，救死扶伤”。
重回科技创新话题，女性是否有哪些潜在的属性，是属于她们的“看不见”的力量？
最多的回答是“坚韧”。刘娟觉得是“宽容”，那是让我们在高度竞争的社会里能拉近人与人之间距离的宝贵品质。而成都中医药大学针灸推拿学院院长赵凌认为，她会选择“水”这个意象去描绘女性，它“柔软、滋润，渗透力强”。
近年来，我国出台一系列政策措施激发女性科技人才的创新动能。一项调查显示，截至2020年年底，中国科技人力资源中女性占比已提《彩虹多多专家推荐698》高到40%以上。
中国女科技工作者协会会长王红阳在近日举行的中关村论坛上表示，科技创新是不分性别的，强调“她力量”，是因为过去给女性科技工作者展示巾帼力量的机会和舞台较少，因此需要搭起特殊的舞台，让女科学家发出声音，展现风采。“女性领军人才数量不断提升后，平行论坛里或许就不必专设女性论坛了。”
女性参与科学研究，不仅是女性本身发挥创新潜能、为世界发展作出贡献的重要渠道，同时，女性独特的视角与思维方式也有利于推动科技创新与发展。
如果一个年轻人有科学梦，你最想对他们说什么？她们从自己的故事里得出了温暖而坚定的答案。中国科学院青藏高原研究所研究员张凡说，“我们的努力也许不是马上会有回报的，但是要坚信在未来的某一天一定是有回报的。”贺玉玲说，要“用我们每天踏踏实实的工作来为科学探索贡献自己的力量”。宁淼则最直接地指向了一条路径：“朝着自己感兴趣的主题努力去钻研。”中国科学技术大学物理学院教授赵瑾说，她希望有梦的年轻人能“坚持自己的梦想，不要放弃，勇敢一点去追求它”。
这些回答凝聚了她们一路走来对科研赤诚的热爱，在一句话的寄语里，不是“过来人”说必须如此的指教，而是包含着她们对无限可能的温和期待。恰如山东大学基础医学院副院长于晓所提到的：“我们的未来是星辰大海。”
