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看起来，至少在股权、高管等公开层面 ✌，胥明军跟“众能系” ♍、杭州早鸟似乎没有交叉关系。那么，胥明军究竟在“众能系”是什 ❧么角色？
想必他对于在分拣一线的员工也是同样的看法。2023年春节，赖梅松还曾去浙江杭州萧山新街的网点和萧山转运 ♐中心向所有一线员工拜年，与大家一起过年。
诉源治理，构筑个人信息防护墙
分析本月LPR继续“按兵不动”的原因，招联金融首席研究 ➥员董希淼指出，从直接因素看，2月15日央行开展中期借贷便利（MLF）操作，中标利率分别为2.75%，维持不变。LPR在MLF基础上加点而来，MLF维持不变，LPR下降的可能性较小。
雷恩说道，潜在的价格压力已开始显示出稳定的迹象，但他认 ❧为当前的通胀率仍然过高，需要进一步加息确保回到 ➤央行2%的通胀目标。
法院当庭作出一审判决，支持了检察机关的指控意见和提出的 ✊量刑建议，判处李某有期徒刑三年 ☽，缓刑三年 ♌，并处罚金1万元，同 ♒时支持检察机关公益诉讼全部请求：判令李某在国家级新闻媒体上对 ✋其侵犯公民个人信息的行为公开赔礼道歉，删除“颜值检测”软件及 ♉相关代码，删除网盘存储的照片及相关公民个人信息，注销侵权所用 ➢的QQ号。
A股方面，海外美元流动性宽松预期阶段性回摆，A股性价比 ♋好于港股。对A股本身而言，经济修复预期驱动沪深300ERP脱 ⛸离极度悲观区域，随着经济数据进入验证期，短期A股以结构震荡为 ♏主。风格方面，海外流动性回摆不利于长久期资产表现，建议向短久 ❢期价值风格调仓，具体推荐方向包括油运、绿电、电信运营商、通用 ❥机械、以及医药等。
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小众出圈
安全生产问题频发
回顾通宇通讯2月10日发布的减持公告可知，持有公司股份8813.13万股（占公司总股本比例的21.92%）的控股股 ♿东、实际控制人、董事、高级管理人员时桂清拟计划以大宗交易方式 ♒减持公司股份合计不超过804.11万股（占本公司总股本比例的2%）。其中通过大宗交易方式减持的股份，将于公告之日起3个交 ♏易日后的6个月内进行 ♈。在此期间如遇法律法规规定的窗口期，期间 ❧不减持。
上周（2.13~2.19），我们为您共盘点了10件热点 ♌新闻事件。
对于这件事，中通快递方面也作出了回应，他们 ☺表示：“对于网点员工的意外离世 ⏩，我们深感痛心。目前警方已经介 ⛼入处理，浙江省管理中心高度重视 ☻，成立工作小组，会以合法合理为 ⛹基础，与家属协商相关善后事宜。”
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截至2023年2月15日 ⛪，上述减持计划时间已过半，减持 ♊计划尚未实施完毕，中山润田共计减持了中炬高新1.30%股份。
美国经济是否会“软着陆（soft landing）”的 ➣讨论言犹在耳，近期“不衰退（no landing）”的声音也 ❓逐渐增多，一个需要回答的关键问题是，近期美国经济的改善是否只 ⚓是短暂的“昙花一现”、还是不改衰退方向下的路径延后、又或甚至 ❤是重新加速的趋势彻底逆转？
对于新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州昭苏县292户农户 ⛪来说，今年的“甜蜜产业”更是甜上加甜。2023年2月，在郑州 ♋商品交易所的支持与指导下，由东吴期货牵头 ♓，联合永安期货、招商 ➧期货以及太保财险在新疆昭苏县共同开展的“保险+期货”项目顺利 ⛲结束并取得了显著的成效，参保农户共收到561.9万元的赔付款 ♈。
根据《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第9号—回购股 ♋份》，回购专户中的股票不享有利润分配的权利。截至本公告披露日 ♒，格力电器回购专用证券账户持有公司股份1756.41万股，本 ♌次权益分派实际享有利润分配权的股份总额为56.14亿股。本次 ⏱权益分派方案实施时，如公司享有利润分配权的股份总额由于股份回 ☾购等原因发生变化的，公司将按照每股分配比例不变的原则，相应调 ⚾整分红总额 ♍。
对于今日的市场走势，鸿风资产投资总监黄易在接受《证券日 ♓报》记者采访时表示，A股自1月30日反弹至高点后调整已有15 ➥个交易日，调整较为充分，上证指数、创业板指均调整至重要支撑位 ⚾，技术上引发今日的反弹。基本面上，证监会宣布全面实施注册制， ⛅这是资本市场发展史重要的标志性事件，意味着A股迈入更为充分的 ♓市场化环境 ⛲，促进优胜劣汰，长期看，利好市场走势。短期看，参考 ☽科创板和创业板注册制的经验，利好大盘蓝筹股和成长股 ❓，有助提升 ⏳市场整体交易情绪。
寻求结构性矛盾的新解法。要看到，目前劳动力市场上，一方 ➢面企业寻觅急需的合适人才不容易 ♉，服务员、生产操作工等一线普工 ⏰短缺；另一方面，部分劳动者知识技能缺乏，不能适应现代产业发展 ♍变化，求职和就业难度加大。人社部发布的相关数据显示 ⛺，2022 ⏳年第四季度全国“最缺工”的100个职业中 ⛲，有41个属于生产制 ✋造及有关人员大类，有30个属于社会生产服务和生活服务人员大类 ☼。“招人难”与“就业难”并存的现象，表明结构性就业矛盾尚未得 ☼到根本缓解 ♉。破解结构性就业矛盾 ，需要提升就业质效，加大重点领 ♉域、急需紧缺职业工种培训，完善与市场需求匹配的职业技能培训体 ⌛系。发挥网络招聘平台“穿线搭桥”作用，建立一体化供需数据库， ❍提高劳动力配置效率。此外，要加强对就业领域出现的新变化新趋势 ♉的研判，特别是要围绕人口结构与经济结构的深度调整、人口老龄化 ❦和人工智能技术应用等长期性趋势性问题进行系统对策研究，促进更 ⛴加充分更高质量就业。
第一财经注意到 ♎，2022年四季度，不少海外机构已悄然布 ♑局中概股，以阿里巴巴、拼多多、京东、哔哩哔哩等为代表的中概股 ➥获得较多增持。
2020年4月 ♉，财政部等部门发布通知，要求平缓退坡力度 ⏱和节奏，2020-2022年补贴标准分别在上年基础上退坡10%、20%、30%。