H股限制性股票计划的目的是为了进一步建立、健全本公司长效激励机制，以吸引和留住优秀人才，充分调动本公司主要管理、技术及业务人员的积极性，有效地将股东利益、本公司利益和主要管理、技术及业务人员个人利益结合在一起，使各方共同关注本公司的长远发展。H股限制性股票计划将为本公司提供一种灵活的方式，以保留、激励、奖励、付酬雇员参与者。
为了进一步建立、健全本公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动本公司核心管理团队的积极性，2025年A股计划旨在有效地将股东利益、本公司利益和核心管理团队个人利益结合在一起，使各方共同关注本公司的长远发展。
董事会亦已议决（其中包括）建议根据H股限制性股票计划有条件授出合共148.5万股激励股份，其中99万股激励股份建议授予本公司关连人士（建议关连授予），包括四名董事及本公司附属公司的董事、监事或最高行政人员；及49.5万股激励股份建议授予并非本公司关连人士的本集团雇员。
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