责任编辑：《bob这个平台是真的还是假的》卢昱君
本案中，从处理通报来看，百货公司开除大美的理由是违反《 ⚾员工八条高压红线》第3条以及《员工手册》第8条第（6）项的规 ⚡定bob这个平台是真的还是假的，但《员工八条高压红线》第3条是对员工与顾客发生矛盾时的处 ♋理，而本案的起因是大美与同事小芳发生矛盾 ⏲，依据此条处理大美明 ♑显不当。《员工手册》第8条第（6）项是“殴打同事或相互殴打者 ☼，且属于情节恶劣或影响重大的。”而“殴打”是指行为人公然实施 ✅的损害他人身体健康的打人行为，行为方式一般采用拳打脚踢或者使 ➤用棍棒等器具殴打他人 ❍。从原告百货公司所举证据来看，并无大美殴 ⏲打同事小芳的直接证据或者间接证据，亦无其他可单方面解除劳动合 ♋同的情形，应当承担举证不能的责任。故此，百货公司单方解除与大 ♊美的劳动合同并开除大美无事实依据和法律依据，构成违法解除劳动 ☻合同。
山东高含金量政策加力支持企业创新
本报记者 高旗 【编辑:彭城 】
