财联社1月17日讯（记者 沈述红）又一位行业老将或将离开公募行业。
1月17日晚间，中欧基金发布公告，曹名长因个人原因自即日起卸任在管的全部四只产品，并由同样来自价值组的蓝小康、罗佳明、沈悦等基金经理团队接任管理。这四只产品均采用“多基金经理共管”模式进行团队化运作管理，此次调整后将由原共管基金经理继续管理，实现产品平稳交接。
据记者从业内人士处了解，曹名长此次离职后暂无其他规划。对于曹名长的卸任，中欧基金表示，公司衷心感谢曹名长任职期间做出的巨大贡献。数据显示，曹名长投研履历长达28年，职业生涯揽获多个极具行业影响力的奖项，在业内有一定口碑。
值得注意的是，中欧基金正在不断探索资管行业的“工业化”升级，从过去依赖个人能力的手工作坊式转向强调专业分工、流程协作的工业化生产模式，持续淬炼“中欧制造”能力，即通过专业化分工、流程化协作，力争输出定位更清晰、风格更稳定、长期超额更可期的产品和解决方案。
中欧基金曹名长卸任全部四只产品
1月17日晚间，中欧基金发布公告，曹名长因个人原因自即日起卸任中欧价值发现、中欧潜力价值、中欧成长优选、中欧恒利四只产品的基金经理，并由同样来自价值组的蓝小康、罗佳明、沈悦等基金经理团队接任管理。
据了解，这四只产品均采用“多基金经理共管”模式进行团队化运作管理，此次调整后将由原共管基金经理继续管理，实现产品平稳交接。
中欧基金表示，公司衷心感谢曹名长任职期间做出的巨大贡献。作为深度价值投资老将，曹名长在加入中欧基金的近十年间，不仅为其管理产品创造了长期超额收益，也打造了一支理念一致、风格清晰、实力出众的中欧价值投资团队，推动了中欧长期价值投资理念的落地和投研文化的传承。
在曹名长的职业生涯中，曾两度摘获极具分量的金牛奖基金经理个人奖项，其管理的产品总计揽获9座金牛基金奖、7座明星基金奖、6座金基金奖。截至2024年三季度末，他管理的四只产品规模合计78.04亿元。
上述四只产品中，曹名长接管中欧价值发现、中欧潜力价值的时间均为2015年11月20日，截至目前，这两只产品的任职回报分别为79.02%、98.34%；他执掌中欧恒利三年定开和中欧成长优选回报的时间也都在2017年11月，截至目前，这两只产品的任职回报分别为20.99%、65.45%。
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曹名长卸任后，在管的中欧价值发现、中欧潜力价值、中欧成长优选、中欧恒利四只产品也实现平稳交接。这一平稳交接，有赖于曹名长早在数年前便开始陆续将自己管理的产品增聘新一代基金经理。而今，这些基金经理，已成长为中欧基金实力中生代成员。
此次接任的价值组基金经理团队包括价值组负责人蓝小康，现任中欧基金权益投决会委员，拥有超13年投研经验，超7年公募基金管理经验；价值组核心干将罗佳明，拥有超13年投研经验，超5年公募基金管理经验；以及中欧基金自主培养的新生代基金经理沈悦，自2015年加入该公司，拥有超9年投研经验，超4年公募基金管理经验。
从实际情况看，中欧价值发现早在2017年5月便增聘蓝小康担任基金经理，2020年5月增聘沈悦担任基金经理，以团队式管理运作7年有余。此次调整后，该产品将由蓝小康和沈悦继续搭档共管，并延续低估值兼顾成长性的价值投资策略。
中欧恒利于2020年7月和2023年10月分别增聘沈悦、罗佳明担任基金经理，以团队式管理运作4年有余。作为一只追求长期绝对收益的定开型基金，此次调整后，该产品将由罗佳明和沈悦继续搭档共管，继续秉承价值风格，精选低估值并兼具成长性的优质A股和港股。
此外，中欧成长优选和中欧潜力价值均为“双基金经理共管”模式，均于2020年5月增聘基金经理沈悦。此次调整后，两只产品将由沈悦管理，并继续坚守价值投资风格，其中中欧成长优选定位于中小盘价值风格，择时选股并重，注重安全边际；中欧潜力价值则更聚焦于中盘价值，以低估值为核心，兼顾未来成长性。
从上述产品管理模式中可以看出，中欧基金近年来正持续加强投研团队建设，完善内部培养机制。目前，该公司投研体系人员已达约250人，占公司全体员工超50%，各个策略体系和人才梯队建设日臻完善。公司既有周蔚文、王培、王健等投研老将，也涌现出包括蓝小康、刘伟伟、罗佳明等在内的一批实力中生代，公司自主培养的基金经理冯炉丹、钱亚婷、沈悦等新生代也开始崭露头角。与此同时，中欧基金也在加强逆势布局，引入优秀投研人才。
责任编辑：王若云
