停工留薪期
是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，一般不超过12个月。
停工留薪期的时间，由已签订服务协议的治疗工伤的医疗机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认并通知有关用人单位和工伤职工。
停工留薪期一般以
职工因工作遭受事故伤害时起算
停工留薪期可享哪些待遇？
职工在停工留薪期内
除享受工伤医疗待遇外
原工资福利待遇不变
由所在单位按月支付
老社火早先有讲究：五年一小耍、十年一大耍。 ⌛改革开放以来，好事大事多，很多人高兴得坐不住，便年年张罗社火 ♏。腊月里，人们就开始谋划，到了年跟前，先是在自家村里热闹，敲 ➠锣打鼓，后来就变成了打“过家鼓”，到周围各村去逗场子。大家常 ♐常一拍即合 ⛎，随即选定日子，各村管事的到南寺里碰头，商量什么时 ❡候耍、耍多大，就把社火大事定了下来。恒达彩票官网首页
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本报记者 李华国 【编辑:周循 】
