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发布时间:2025-02-19 01:24

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    四是优化科技创新评价机制。高校科技创新评价工作要坚 ✅持结果与实效导向,全面准确反映成果创新水平、转化应用绩效和对 ⏬经济社会发展的实际贡献。一方面 ♊,推进企业、高校和科研院所等产 ⛼学研主体的深度融合,在交叉融合中迸发出高质量科技成果。另一方 ♋面,在人才评价上,要“破五唯”和“立新标”并举,加快建立以创 ♊新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系。充分强化知识在劳 ⛅动中的价值体现,突出科技创新在提高劳动生产率中的作用,尊重知 ♍识价值,体现知识报酬 ♎,让科技工作富有吸引力。健全以创新能力、 ♐成果质量、社会贡献为导向的高校科技人才分类评价体系 ✋,实施差异 ⌚化评价考核 ❦。正确对待科技创新成果的科学价值、技术价值、经济价 ♋值、社会价值、文化价值,形成并实施有利于科技人才潜心研究和创 ♉新的评价制度,增强科技人员的获得感和认同感。在职称评定、科研 ➣奖励等方面进行引导,注重科技创新的基础性和过程性研究工作,提 ⏱高高校科研工作“冷板凳”的温度 ♐,潜心开展基础性、引领性、系统 ♓性研究,产出标志性成果。

  

    河北对贯通培养模式界定、过程管理与督导等作出了详细 ♒规定。“3+2”贯通培养模式指中职与高职联合开展“3+2”年 ⚓的高素质技术技能人才培养。“3+4”贯通培养模式指中职与职教 ❥本科、应用型本科及其他普通本科学校联合开展“3+4”年的高层 ✨次技术技能人才或应用技术人才培养。“5年一贯制”贯通培养模式 ♈指优质中职与高职联合或高职单独开展5年的高素质技术技能人才培 ❤养。“2+2+2”贯通培养模式指企业、高职、中职联合开展“2+2+2”年的高素质技术技能人才培养。

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  值班总编:马添翼

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  本报记者 冒襄 【编辑:李佐贤 】

  

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