（一）纪念币图案（见附件2）。外围体育
36氪：如果只能保留自己身上的一个特质， ♉你外围体育会保留哪个？
这是一个小小的“共创”案例。毫无疑问，在制造业里我们面 ⛳对的，都是经验丰富、有历练的创业者甚至创业老兵，但我们仍然希 ♒望，凭借高瓴过去17年投资形成的企业生态 ♎，以及我们长期打造、 ♌不断升级的投后服务体系——高瓴DVC（Deep Value Creation，深度价值创造），能够为企业们在需 ❎要的时候，提供方便、易用的资源池和工具箱 ☺。
我是高瓴李良，很高兴能参加第22届中国股权投资论坛，虽 ⏩然因为出差无法来到现场，但通过视频连线，一样能感受到这次论坛 ⌛为行业带来的热烈气氛 ♋。
值得注意的是，优蓝国际2022年上半年人才招聘服务毛利 ⚓率大幅下降至54.1%，2021年同期为86.6% ❢。优蓝国际 ❤在招股书提到，原因是公司聘请了第三方招聘服务提供商以补充自有 ✋招聘资源，导致人才招聘服务毛利率下降。
2、非产业投资策略
我们的业务，无非就是出版和教育。哪有什么第二曲线，一根 ❣曲线搞好了就不错了。
北部湾银行同时存在个人住房贷款集中度偏高的 ❤问题。
在优化回购方案事项上，我和董秘办的同事们认真研究最新的 ❧法律法规相关内容，领会规则精神 ♍，未雨绸缪 ⏫，提早修订公司章程， ⛳简化了回购决策程序，并为董事会设计最高效的回购方案 ⛹，极大地降 ⏱低了公司回购成本，并有效维护了股东的利益 ➡。这一切，都离不开对 ⏱预备机制的优化。
今年2月，青岛漱玉平民大药房平度宏泰车站店因在网络销售 ⏪时未严格落实“四类药品”购药实名登记和信息报告制度 ♑，被山东药品监督管理 ♐局公开曝光 ♓，并受到停业整顿处罚。
“为了解决贷款难贷款贵贷款慢问题，天津银行采取了多项工 ✅作。”郑可介绍，一是持续优化考核机制，加大普惠小微重点指标考 ♑核力度。积极调整普惠小微业务绩效考核政策 ⛴，建立将业务考核与党 ♎建考核相挂钩的考核机制，综合绩效考核政策由原百分制考核调整为 ➥“双百考核”，并将普惠小微相关指标全部纳入党建指标“服务实体 ☸经济”板块予以考核，占比20% ♑，已经达到银监最低考核占比要求 ♏的2倍。充分发挥考核“指挥棒”导向作用，提升“能贷、会贷”服 ➦务实体经济工作水平，确保普惠小微支持政策落实到位。二是规范和 ⛳完善小微授信业务尽职免责工作机制，明确尽职免责内部认定标准及 ⚾工作流程，优化申诉、复议机制，引导相关岗位人员勤勉尽职，切实 ❗消除基层人员“不能贷、不敢贷、不愿贷”的顾虑，激发基层机构和 ❤人员服务小微企业和个体工商户的内生动力，进一步提升服务实体经 ♒济的质效。三是持续落实中央金融政策，用足用好中央再贷款、再贴 ⏰现和普惠小微贷款支持工具，针对普惠小微贷款，实行优惠FTP价 ⛅格，持续将政策红利向终端利率价格有效传导 ♌，充分调动营销服务和 ⛳愿贷积极性 ♎，推动普惠小微加权利率水平稳中有降。四是强化金融科 ❢技运用，解决小微信贷的“最后一公里”问题 ♈，不断做好业务下沉， ⏰更深入地触达并服务好广大小微企业、个体工商户。
本报记者 秦观 【编辑:田昭武 】
