据悉，陕西省人社厅和省财政厅近日联合印发通知，决定在该省范围内实施劳务品牌培育工程。以“人社工作进园区”为总牵引，以劳务品牌培育工程为抓手，到“十四五”末，成功培育10个以上全国知名劳务品牌，认定20个以上省级、40个以上市级、100个以上县级劳务品牌，基本实现“一县一品牌”。
陕西省围绕就业容量大的领域培育创建“高品质服务型、中高端技能型、文化和旅游类、民生保障型”等特色劳务品牌。对已形成相对成熟运营体系的劳务品牌，优化管理服务，推动做强做优。同时依托劳务品牌培育若干行业领域的龙头企业或单位等为创建引领单位，发挥劳务品牌示范引领作用，推动劳务品牌资源共享，带动更多劳动力就业创业。
该省坚持职业技能培训与劳务品牌产业发展结合、与市场接轨、与劳动力意愿衔接，围绕乡村振兴、县域经济和本地特色产业发展，引导支持各类培训机构、职业院校(含技工院校)等开设特色专业，广泛开展劳务品牌相关领域的职业技能培训，并将新职业培训按规定及时纳入职业技能培训补贴范围。
同时，陕西省还将加强劳务品牌技能带头人培养，建设技能大师工作室、专家工作室，确保国家级、省级乡村振兴重点帮扶县，每县争取建设1个技能大师工作《贝投开户网站》室或专家工作室，打造一批具有一流水准、引领行业发展潮流的劳务品牌高技能人才培养基地，对符合条件的给予高技能人才培养补助。
为加大劳务品牌建设的支持力度，该省对区域内培育创建的劳务品牌引领单位，带动劳动力等从业人员达500人以上，经县级人社部门认定后，可给予劳务品牌创建引领单位一次性奖补，奖补上限30万元。对培育创建劳务品牌有突出贡献的市、县(区)，在就业补助资金拨付方面给予一定倾斜。
此外，该省人社部门将开展劳务品牌专项服务活动，如设立劳务品牌招聘专区，开展劳务品牌从业人员就业推荐活动，搭建劳务品牌创建单位与创业专家之间深度交流平台，为劳务品牌创建单位提供创新思路，支持建立劳务品牌共建机制，建立健全劳务品牌长期稳定劳务输出渠道。
会议指出，建筑业是重要的实体经济，为经济社会发展提供重 ⛎要支撑，要守住为社会提供高品质建筑产品的初心。一抓建筑市场， ☽要从“严进、松管、轻罚”向“宽进、严管、重罚”转变 ➢。资质审批 ❤要提速，增加审批频次 ❗，提高审批效率。严格实施项目建设全过程动 ♌态监管，用好数字化手段，用好信用手段，构建诚信守法、公平竞争 ♎、贝投开户网站追求品质的市场环境 ♐。对工程质量不合格、恶意拖欠工人工资、造 ➥成伤亡事故等严重后果的，依法依规处罚项目负责人和企业法人，并 ⛅列入诚信黑名单，在一定时间内个人不能在这个领域从业、企业不准 ☼承接新业务 ♊。二抓施工现场，要向科技进步要质量、要安全、要效益 ⛄，突出提品质、降成本两个主攻方向，集中攻关关键核心技术，大力 ☸推广应用新材料、新工法、新产品 ♌，加强建筑工人队伍培训教育，建 ⛄设一个又一个好项目。要大力推进数字化建设 ✨，举全行业之力打造“ ✋数字住建” ✋。三是落实新时期建筑方针，要将适用、经济、绿色、美 ✌观的新时期建筑方针贯穿到设计、施工、运维全过程。要下功夫抓住 ♓宅，开展设计竞赛，打造优质样板 ♍，引导激励设计、施工人员为人民 ⏩群众建造越来越多的好房子。国家建筑奖、勘察设计大师评选、鲁班 ✨奖等都要向住宅项目倾斜，树立鲜明的为民导向。
国家统计局17日发布的数据显示，2022年全年出生人口956万人 ♑，人口出生率为6.77‰。第一财经记者梳理资料发现 ➨，这是1950年以来 ⏪，年出生人口首次跌破1000万 ✨。此外，我 ⚓国人口出生率连续三年跌破1%（即10‰）（第一财经记者 林小 ♎昭）贝投开户网站
本报记者 毕涵 【编辑:徐若瑄 】
