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——依托“初心为民”示范创建，不断实化服务本色，践行责 任担当。一是笃行“员工是最宝贵的财富，人才是第一资源”人才观 ♍。充分发挥车间技能人才矩阵优势(车间现有贵州省劳模1人、一级♈酿造师、二级酿造师、三级酿造师各1人、茅台工匠2人、高级技师6人、全能匠人4人、金牌班长2人，最美劳动者4名、创新工作室1个)，通过播种“匠心”、铸造“匠技”，深入推进人才培养工作 ♒，不断助力员工成长成才。二是深入推进“察民情访民意”和“我为 ➢员工办实事”实践活动 ♊。通过车间领导定点联系班组、定员包保“关 ⏱键员工”、定期下访调研，下、接访员工20人次，开展谈心谈话50余次。开展安康宣传、为全体女员工购买安康保险，看望走访生病 ♓员比较正规的买球软件工20次、困难员工慰问9人次、吊唁慰问19人次，开展心理咨 ♍询活动14人次及全员爱心谈话约1200人次。开展抑郁症员工、 ⚾有限空间安全作业等现状调研并形成报告3篇 ♐，推动解决员工“急愁 ☼难盼”问题47项，真正做到心为民所系、事为民所办。三是深入贯 ✌彻新国发2号文件精神 ➠，围绕集团公司“1+10+1”乡村振兴结 ✍对帮扶工作机制，持续助力道真县洛龙镇洛龙村红苕粉产业振兴。组 ♎织带领22个班组开展对仁怀周边困难群众、特殊儿童、贫困学子等 ⛷慰问170余人次，帮扶资金达20000余元，切实彰显“大品牌 ⚓大担当”。
今年以来，市生态环境局番禺分局继续坚持教育与处罚相结合 ☽，实行监管执法重指导、轻微问题促自纠、知错不改抓责改、拒不改 ➦正严处罚的“四步执法原则”，全面提升生态环境执法效能，为企业 健康发展营造良好的营商环境。今年一季度，分局指导185家轻微 ✨违法企业及时改正免予立案处理，督促7家被立案的轻微违法企业改 ➨正违法行为并免予处罚 ♉，对13家企业依法从轻处罚。
本报记者 慕容雪村 【编辑:李桓 】
