据介绍，上海市区两级人社部门发挥用人单位自主开展职工技能评价积极性，加大社会化评价供给力度。今年由用人单位评价发证的高技能人才有0.35万人次，社会化评价发证的有1.99万人次。新增高级工中排名前五的职业(工种)分别为：育婴员，0.39万人次；网络与信息安全管理员(互联网信息审核员)，0.21万人次；电子商务师，0.18万人次；劳动关系协调员，0.15万人次；供应链管理师，0.13万人次。
今年，“新增培养高级工及以上技能人才4.5万人次”首次被列入上海市为民办实事项目。年初以来，沪人社部门强化政策支持，聚焦“3+6”重点产业和社会需求量大但供给不足的民生领域，发布《本市急需紧缺高技能人才职业(工种)目录(2024年版)》，涉及100个职业(工种)。对参加目录内评价且获证的人员，给予人才引进等方面的政策倾斜。出台鼓励应用型本科高校、高职院校毕业生提升技能水平的政策文件，落实“学历证书+职业技能等级证书”制度。
截至7月底，上海37所高职及以上院校的4000多名毕业学年学生考取高级工证书。与去年同期相比，院校数增加七成，获证数翻了六倍。与此同时，各区人社部门也纷纷出台支持政策，比如：徐汇区将本区加强高技能人才队伍培养建设的行动方案纳入《皇冠24500比分足球手机版下载》区政府重大行政决策事项。浦东新区聚焦区域产业发展，出台促进技能人才发展的若干意见
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本报记者 焦波 【编辑:谷正伦 】
